CSE | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

20 / 04 / 2018 | 6 vues

Le groupe Up et le CESE signent un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs

Le 17 avril, la société coopérative et participative Up et le Comité économique, social et environnemental (CESE), forts de leur vision commune du dialogue social et de l’intérêt collectif, ont signé un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs.
Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

19 / 04 / 2018 | 28 vues

Les heures de délégation du CSE, comment ça marche ?

Le comité social et économique (CSE) va progressivement remplacer toutes les instances représentatives du personnel actuelles (comité d’entreprise, CHSCT et délégués du personnel). Les instances étant regroupées en une seule, se pose alors la question des heures de délégation.

Les élus titulaires du CSE peuvent bénéficier d'heures de délégation.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

09 / 04 / 2018 | 15 vues

Les démarches qui s'imposent pour la transition entre le CE et le CSE

Étape à ne pas oublier : la transition entre le CE et le CSE ne se fait pas automatiquement et entraîne quelques démarches à préparer. Avant vos prochaines élections, vous allez devoir dresser l'inventaire du patrimoine du CE et l'adopter en séance plénière en vue de le transférer au nouveau CSE.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 04 / 2018 | 135 vues

Bouygues Télécom : la commission CSSCT du CSE pourra avoir des non-élus qui bénéficieront de la protection des élus

Les trois organisations représentatives de Bouygues Telecom ont signé l'accord CSE en vue des prochaines élections. Un travail constructif négocié en bonne intelligence.

Nous avons réussi à gommer une partie des manques et insuffisances des ordonnances.
Relations sociales
Ressources d'entreprise

03 / 04 / 2018 | 2 vues

PSA : projet d'accord CSE

Projet adressé le 26/03/18
Organisation du travail
Focus

ACCÈS ABONNÉ

03 / 04 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°171

PSA : jusqu’à 5 commissions de santé, sécurité et conditions de travail pour les établissements de plus de 5 000 salariés - Air France : quand hôtesses et stewards vont ouvrir leur contentieux catégoriel en s’appuyant sur l’arbitrage favorable aux pilotes - Ordonnances : les dernières retouches du Conseil constitutionnel avant ratification - À Cholet, Michelin ne roule pas à l’intérim - Qui sera noté « légèrement en dessous des attentes » chez Atos ? - L’habit non officiel fait le moine (provisoire) aux Douanes - Le CDI de chantier va être négocié dans les branches « autoroute » et « propreté » - Le label égalité « pro » fait tousser la CFDT des finances - Total provisionne 132 millions de dollars pour financer la transition entre l’activité professionnelle et la retraite - Ausy redressé de 8,6 millions d’euros sur le crédit impôt recherche
Vie économique, RSE & solidarité

Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

03 / 04 / 2018

PSA : jusqu’à 5 commissions de santé, sécurité et conditions de travail pour les établissements de plus de 5 000 salariés

Le projet d’accord sur la mise en place des nouvelles instances représentatives du personnel ménage une place particulière aux CSSCT (commissions de santé, sécurité et conditions de travail).
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 03 / 2018 | 13 vues

Ordonnances Macron : suite et fin de la réforme du Code du travail

Le Conseil constitutionnel vient de valider le projet de loi de ratification des ordonnances adopté par le parlement le 14 février 2018. Tour d’horizon des derniers ajustements…

Négociation collective

Révision et dénonciation des accords en présence de délégués syndicaux (DS)
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales

Activités sociales et culturelles
Focus

ACCÈS ABONNÉ

27 / 03 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°170

Sur-complémentaire de santé obligatoire chez Ausy : une source d’équité - Champ libre pour la négociation entre Kerialis et Uniprévoyance - L’AFPA avance de 6 mois la négociation du CSE et rogne les moyens syndicaux - La CFDT perd son poste d’administrateur à la Société Générale : une abstention record (encore) à déplorer - Désaccords patronaux dans la branche BASS (médico-social) - Condamnation aux prud’hommes de la CFDT : la confédération donne des éléments de langage - La dévolution (finale) du CE industries Randstad se fait attendre - Que sont les « ateliers thématiques » sur le PSE organisés par la direction de Solocal ? - Semitan : la pause repas passe de 35 à 40 minutes avec 5 minutes payées - Ford missionne le cabinet Geris pour trouver un repreneur de l’usine de Blanquefort : les syndicats s’interrogent
Vie économique, RSE & solidarité

Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Activités sociales et culturelles
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 03 / 2018 | 37 vues

Conséquences des nouveaux textes sur le régime juridique du comité social et économique

Avec l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, le paysage des instances représentatives du personnel (IRP) a été profondément bouleversé, compte tenu de la disparition prochaine des instances actuelles que sont le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT, au profit du comité social et économique (CSE).
Relations sociales

S'abonner à CSE

Négociation collective