• BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191 Rodolphe Helderlé lun 10/09/2018 - 19:39
    Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
  • Focus
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    03 / 09 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°190

    Parcours professionnel : la confédération syndicale du Royaume-Uni lance une application de coaching - Analyse des rémunérations de patrons : Atos au scanner de la CFTC - Salaires : la SNCF valorise la suppression de la cotisation chômage des contractuels - Orange : dégradation des conditions de travail dans 80 % des boutiques - Télétravail : HSBC contrôle l’installation électrique préalablement - Accord(s) sur le temps de travail : sujet hautement inflammable chez Generali - La CGT met la pression sur Louvre Hôtels Group : 24 heures chrono pour obtenir les justificatifs nécessaires à la régularisation de 12 travailleuses sans papier - Mécénat de compétences : court, long et parfois instrumentalisé - Des fédérations patronales en défaut de déclaration à la haute autorité de transparence pour la vie publique -
  • ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible

    ADP tient à renforcer la part des rémunérations individualisées dans le cadre du plan stratégique Connect 2020 et dans l’optique d’une potentielle privatisation.

    Rodolphe Helderlé mer 30/05/2018 - 02:29
  • BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°172 Rodolphe Helderlé lun 09/04/2018 - 18:59
    Nestlé surfe sur la GPEC pour mener une restructuration et un déménagement massif - Grosse enveloppe de formation pour les managers à la BNF - Épargne salariale, le pilier vacillant du socle social de Carrefour et d’Auchan - Des bassins de rémunération européens chez Oracle - Maintenance des Ouigo au technicentre de Landy : le CHSCT gagne en justice - Un CHSCT n’a pas à se plier à certaines règles des marchés publics - Cap sur deux listes CGT aux prochaines élections de la Mairie de Paris - Alerte à la disparition de 50 % élus chez Big Blue : l’espoir d’un accord de droit syndical - Choix du futur partenaire de Kerialis : décision le 20 avril sur la base d'un compararif entre UGO et Audiens - Harcèlement moral d’une ex-directrice reconnu chez HSBC France -
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #150
    Atos : une rémunération variable calculée de façon « arbitraire, opaque et démotivante » - Un forum des tops managers à plus de 500 000 € chez Gemalto - Baisse potentielle de 4,2 millions d’euros de la dotation des CE chez IBM - 8 000 postiers supplémentaires pourront bénéficier des titres restaurants - Lufthansa France : quatre élus sans poste depuis trois ans mais toujours salariés - Ordonnances : une logique de centralisation des informations contraire au dialogue social - STMicroelectronics en difficulté pour recruter à Crolles - La CFDT d’AXA se fait l’écho des inquiétudes de la fonction RH - Le différentiel d’âge de la retraite justifie la différence du coût de la prévoyance à la DGAC
    Rodolphe Helderlé lun 06/11/2017 - 17:54
  • Alexandre Bompard : un candidat loin d’être idéal pour Carrefour ?
    Principal artisan de la fusion entre la FNAC et Darty, Alexandre Bompard affirme avoir mené une juteuse opération. Mais un an à peine après ce « mariage de raison », les premiers chiffres ne jouent pas en sa faveur, sauf sur le plan personnel. Pas de quoi affoler le PDG qui pourrait finalement ne pas s’éterniser à la tête des deux enseignes et serait même pressenti à la présidence de Carrefour. Une « fuite » en bonne et due forme alors que bien des travaux restent encore à mener pour faire de cette fusion une opération viable sur le long terme…
    Nicolas Guertin ven 19/05/2017 - 19:53
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #113
    L’union syndicale CGT de Paris explose en vol lors de son congrès et vote un audit sur les RPS des militants - Syndicat(s) majoritaire(s) avec la loi El Khomri : conflits en perspective - Projet « Atlas » : Natixis devait-il être nécessairement consulter le CCE ? - Le dépôt des statuts déterminant pour la capacité à agir d'un syndicat - Un CHSCT d’Adecco fait condamner un directeur pour entrave après un accident mortel et va rembourser le CE - Soutien psychologique hors contrôle hiérarchique au ministère de l’Agriculture avec l’IARP - Amadeus : l’accord « bonus staff company » en attente de validation par la DIRECCTE
    Rodolphe Helderlé lun 06/02/2017 - 19:51