Sur la base de volontariat, des employés issus des différents départements participent à un groupe d’évaluation des risques psychosociaux dans chaque magasin. Ils sont invités à « s’exprimer sans crainte » dans un groupe au sein duquel on retrouve le directeur de l’établissement, le responsable des ressources humaines et des membres du CHSCT.
Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat
Le directeur de la Fnac de Clermont-Ferrand s'est pendu le 1er juin, hors du lieu de travail, mais en adressant un courriel à la direction et à des cadres, dans lequel il témoigne de son vécu de la pression professionnelle.
La colère grandissait depuis un moment. Depuis le 13 avril dernier, elle prend forme. Ce jour-là, plus de 150 délégués des établissements parisiens du commerce se sont réunis en assemblée générale de l'intersyndicale à Paris (CLIC-P). Six organisations (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SUD) y ont pris part.