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    20 / 05 / 2014
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    Quand la justice devient le terrain d'affrontement d'expertises : retour sur l'arrêt FNAC

    Huit CHSCT et trois syndicats (CGT, CGC et SUD) de l'enseigne culturelle avaient lancé une procédure en référé fin 2012 pour faire annuler un projet de PSE insuffisamment diagnostiqué en matière de risques psycho-sociaux. Après suspension du projet par la justice, les deux parties avaient mis chacune en avant des résultats d'expertises devant les juges d'Appel. Avec plus de réussite pour la direction de la FNAC.
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    05 / 02 / 2013 | 1 vue
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    SFR : impasse sur les conséquences du plan de départs sur les charges de travail

    La DRH de SFR entend négocier un accord de méthode pour fixer les conditions d’accompagnement de son plan de départs volontaires visant la suppression de 1 123 postes.

    Le 25 janvier dernier, la direction a annoncé les conditions préalables à cet accord :

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    15 / 01 / 2013 | 60 vues
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    La FNAC hors des clous sur le forfait jours de ses cadres périphériques

    La CFE-CGC de la FNAC demande rien de moins que le retour aux 35 heures pour les cadres de FNAC Périphérie, la nouvelle entité regroupant les magasins implantés en périphérie des grandes villes. Le syndicat explique en effet que ces cadres en forfait jours travaillent « sans accord collectif préalable » pour notamment cadrer la charge de travail.
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    11 / 01 / 2013 | 18 vues
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    Quand Cécile Duflot annule un déjeuner pour esquiver les questions de fond

    En 2010, Benoist Apparu, alors Ministre du Logement avait annulé un déjeuner avec des investisseurs immobilliers en raison de la présence de mal-logés venus l'interpeller au restaurant de prestige, le
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    10 / 01 / 2013 | 19 vues
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    Fnac Relais SAS : accord collectif complétant les mesures du PSE

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

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    10 / 01 / 2013 | 4 vues
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    La FNAC agite le droit du travail

    Dans le cadre de son plan de conquête baptisé « réorganisation 2015 », la FNAC ambitionne certes un développement commercial mais aussi un renouvellement de son dialogue social.

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    10 / 01 / 2013
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    Cet arrêt FNAC qui oblige à mesurer poste par poste les reports de charge de travail d’un PSE

    L’obligation de mesurer avec précision les reports de charge de travail d’un PSE sur les postes conservés est une bonne nouvelle pour les bons DRH, affirme l’avocate de trois syndicats de la FNAC ayant remporté, avec les CHSCT, une victoire historique en appel le 13 décembre dernier avec la suspension du plan « organisation 2012 ». Tableau à l’appui, les points de contestation de la méthode d’évaluation quantitative des reports de charge
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    10 / 01 / 2013
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    Pourquoi la négociation de l’accord sur le PSE des magasins de la FNAC en province a-t-elle capoté ?

    Un accord unanime était largement possible sur les magasins pour accompagner le PSE qui a été suspendu le 13 décembre par la Cour d’Appel de Paris. À croire que la négociation n’a pas été suffisamment loyale, de tous les côtés, pour s’éviter un arrêt à très longue portée (...)
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    01 / 09 / 2012 | 3 vues
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    Rififi dans la distribution culturelle

    Parmi les annonces de plans de licenciements qui se succèdent ces derniers mois, le petit monde des enseignes spécialisées dans la vente de biens et de loisirs culturels n’est pas épargné : par delà des enjeux économiques qui traversent ce secteur, la question de l’emploi est au cœur des mobilisations en cours et à venir.

    La Fnac : le grand ancien perd ses couleurs

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    15 / 11 / 2011
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    Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés

    En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ?
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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