Le désengagement des salariés, un mal spécifiquement français ? Comment renforcer l’implication des salariés dans la stratégie ? Quel pacte de confiance pour une entreprise performante ? Comment attirer et retenir les talents ?
Le bilan de l’application des dispositifs promouvant l’égalité professionnelle entre hommes et femmes du CESE souligne que « l’arsenal juridique est impressionnant puisque neuf lois ont été consacrées depuis 40 ans à la promotion de l’égalité professionnelle mais le bilan d’application reste modeste ».
La crise économique change radicalement tous les domaines, y compris celui de la formation professionnelle. Il existe peu de secteurs qui concentrent en eux-mêmes autant d’enjeux : économiques, sociaux, entrepreneuriaux, managériaux.
Présenté au nom de la section de l'aménagement durable des territoires du Conseil économique, social et environnemental (CESE), par Jacqueline Doneddu (membre du groupe CGT), ce rapport adopté très largement en séance plénière cette semaine ne peut que susciter un grand intérêt.
Comme l'indique la rapporteur :