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Arkéa : le temps n’est plus aux querelles stériles
Il est temps d’ouvrir les yeux. Pour le bien des salariés d’Arkéa, les patrons de la banque bretonne doivent se raviser et privilégier l’unité.
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Participatif
ESS : un tournant décisif
Les praticiens, chercheurs, militants et partenaires de l’économie sociale et solidaire (ESS) vivent une période privilégiée. En effet, l'ESS a rarement connu une telle effervescence. Elle vit un tournant de son histoire d’une importance telle qu’il n’en a existé que trois dans son histoire bicentenaire. -
Participatif
La réforme de la formation, un "shutdown" à la française tous les quatre ans
Tous les 4 ans la France sort son artillerie légistique en quête d'une formation des adultes efficace, bon marché et universelleC'est devenu une habitude de notre pays : tous les 4 (ou 5) ans (2004, 2009, 2014, 2018), à chaque nouveau mandat
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Participatif
Première réunion de négociation du CSE chez SAP : savoir qui dirige avant de définir les établissements
Suite à la signature d’un « accord de méthode dans le cadre de la négociation relative à la mise en place du comité économique et social », les DRH/DRS de SAP France organisaient ce jeudi 24 janvier 2018 une première réunion de « négociation » sur le « découpage électoral » dans le but d’identifier les « établissements » du futur CSE et les « représentants de proximité ». - Élections, désignations : quelle légitimité des administrateurs salariés ?
Rodolphe Helderlé
mar 26/06/2018 - 16:38
À voir le taux de participation extrêmement faible sur beaucoup d’élections d’administrateurs salariés, leur désignation apparaît comme une alternative crédible. Dans tous les cas, la légitimité tient dans la capacité à trouver sa juste place...
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Focus
BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°170
Sur-complémentaire de santé obligatoire chez Ausy : une source d’équité - Champ libre pour la négociation entre Kerialis et Uniprévoyance - L’AFPA avance de 6 mois la négociation du CSE et rogne les moyens syndicaux - La CFDT perd son poste d’administrateur à la Société Générale : une abstention record (encore) à déplorer - Désaccords patronaux dans la branche BASS (médico-social) - Condamnation aux prud’hommes de la CFDT : la confédération donne des éléments de langage - La dévolution (finale) du CE industries Randstad se fait attendre - Que sont les « ateliers thématiques » sur le PSE organisés par la direction de Solocal ? - Semitan : la pause repas passe de 35 à 40 minutes avec 5 minutes payées - Ford missionne le cabinet Geris pour trouver un repreneur de l’usine de Blanquefort : les syndicats s’interrogent -
Participatif
Ordonnances sur le code du travail : occasions manquées de renforcer le dialogue social et la codétermination
Malgré l’importance volumétrique de la concertation, habilement valorisée par le gouvernement, et les infléchissements apportés à certains points du projet initial (rôle de la branche, négociation sans syndicats, expertises...), le projet d’ordonnances présenté le 31 août n’a pas l’équilibre que l’on pourrait souhaiter entre flexibilité et sécurité. -
Participatif
40 % de femmes dans les conseils d’administration : la CFE-CGC permet à Orange de respecter la loi
La nomination de l’administratrice représentant le personnel actionnaire, intervenue en juillet 2016, permet à Orange d’afficher un conseil d’administration comportant 41,6 % de femmes, et donc conforme à la loi entrée en vigueur le 1er janvier 2017.Que dit la loi ?
Le seuil de 40 % de femmes dans les conseils d’administration s’applique : -
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Participatif
La CGT dénonce les dépenses faramineuses de la direction de la BNF
Près de 60 000 euros de mobilier grand luxe pour une utilisation de quelques jours par an.