our imposer aux entreprises multinationales d’avoir une activité respectueuse des droits de l’Homme et de l’environnement dans leur chaîne d’approvisionnement, il faut les soumettre à des réglementations contraignantes. C’est tout l’objet de la loi sur le devoir de vigilance. Notre organisation syndicale vient de publier une étude pour l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) sur l'implication syndicale dans l’élaboration des plans de vigilance

Christian Carrega, Directeur Général de Préfon, a bien voulu répondre à mes questions sur la politique RSE de l'association

Sur la totalité des entreprises ayant publié leur Impact Score, Harmonie Mutuelle obtient un résultat supérieur de 27% à la moyenne, qui s’établit à 55/100 (...)

A la faveur de l’extension des réglementations « vertes », une question agite beaucoup les cercles de réflexions de notre secteur : les entreprises de l’ESS sont-elles mieux armées que les sociétés de capitaux pour développer des politiques de RSE ?

Aujourd’hui, tous les chercheurs travaillent sur ce que l’on appelle la science verte, la green science, car L’Oréal a pour objectif de se passer, au terme des dix années à venir, des ingrédients issus de la pétrochimie (...)

Sur la base des entreprises qui composent l'indice boursier MSCI World, ex Morgan Stanley Capital International), Bloomberg souligne à quel point les entreprises nord américaines sont moins enclines que leurs consœurs européennes à rendre public des indicateurs sociaux (...)

Jean Claude Mailly, ancien responsable syndical et président de JCBC Conseil est administrateur d'Homa capital, une société de gestion qui a créé un fonds qui investit dans des PME françaises cotées sur critères sociaux. Entretien (...)

Sur la base d’une étude conduite sur 50 entreprises, le pôle analyse ESG d'une banque d'investissement (qui tient à son anonymat) partage avec ses clients investisseurs le constat de la faible valeur des indicateurs sociaux. Du moins pour peser sur des décisions financières. A fortiori par rapport aux indicateurs environnementaux dont le poids croissant dans les arbitrages aura d'ailleurs des effets négatifs sur les politiques sociales (...)

Si certaines règles vont dans le sens de la protection des travailleurs (la non-discrimination), la RSE entraine en fait une extension et une diversification des prescriptions qui s’imposent aux travailleurs (...)