Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 05 / 2012 | 2 vues
    default-user-image

    Comment optimiser le potentiel et prévenir l'épuisement professionnel ?

    Vous trouverez cet article dans son intérgralité (en anglais) sur le site web de Transcendal Meditation UK), 21 mai 2012.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 05 / 2012 | 7 vues
    default-user-image

    Qualité de vie au travail : au-delà de la méthode l'important sera l'issue de la négociation

    Le MEDEF et les organisations syndicales se sont à nouveau rencontrés vendredi dernier et ont convenu d'effectuer une synthèse des contributions présentées mettant en avant les points de convergences ou de divergences sur les différents sujets à traiter.

    La contribution de la confédération FO :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 05 / 2012 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Qualité du travail : le patronat accepte de discuter du sujet

    C’est lors de la troisième réunion de délibération du 4 mai que la délégation patronale a accepté que la qualité du travail fasse partie des thèmes de la négociation interprofessionnelle sur la qualité de vie au travail qui pourrait s’ouvrir début juillet. Un point clef, selon la CGT, pour aborder le sens même du travail et ne pas se contenter de mesures cosmétiques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 05 / 2012 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Alcatel Lucent ouvre la voie d’un dialogue social élargi

    Sébastien Lebreton, DRH d’Alcatel-Lucent France, présente aujourd’hui à la Direction générale du travail, face aux syndicats réunis pour l’occasion par le ministère, les objectifs de la négociation en cours dans le groupe de communication sur les nouveaux contours d’un dialogue social élargi.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 05 / 2012 | 12 vues
    default-user-image

    Appel à la bienveillance en entreprise : rejoignez-nous !

    Comme chaque année, Psychologies magazine lance un appel à plus de bienveillance au travail, l’événement a pour point d’orgue le 13 novembre, journée internationale de la gentillesse.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 04 / 2012 | 1 vue
    default-user-image

    La nature au secours de l'entreprise

    L’université de Cergy-pontoise, en partenariat avec Métanature, lance la première formation certifiante à la méthode Métanature (cf dossier de présentation en fichier joint).
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 04 / 2012 | 35 vues
    default-user-image

    À partir de quand mon boulot devient-il une galère ?

    Mon boulot, quelle galère ! Mardi 20 mars 2012 la chaîne Arte a diffusé un reportage sur des expériences tentées pour faire face au stress dans plusieurs pays d’Europe, et sur leurs limites (documentaire de Marion Schmidt, All

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2012
    Profile picture for user RH

    Les salariés de Steria ont refusé d’utiliser l'escalier jusqu’au 2ème étage

    En 2011, Steria a déménagé son siège d’Issy-les-Moulineaux à Velizy, dans un bâtiment à énergie positive dans lequel la direction a proposé que les ascenseurs ne servent qu’à partir du 2ème étage, sauf bien entendu pour les personnes à mobilité réduite.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2012 | 14 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Sernam : amer...tume !

    Sans grande surprise, le Tribunal de Commerce de Nanterre a validé, vendredi 13 avril 2012 à 17h00, le plan de reprise de Geodis/BVM (contraint et forcé par l’Élysée).

    Si, selon FO transports et Logistique, certains sont contents, c’est un goût amer qui nous reste en travers de la gorge.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 04 / 2012 | 7 vues
    Profile picture for user dgarnier

    La santé dans tous ses états

    La santé peut-elle devenir un bien de consommation comme les autres ? L’état de nature n’est-il pas suffisant pour fonder l’inégalité ? Faut-il en ajouter ? La solidarité nationale pour tous peut-elle triompher de l’égoïsme de quelques-uns ? Telles sont les questions que je souhaite aborder dans ce texte en trois parties.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à Bien-être

Aujourd'hui
on parle de...

FNMF,
UDES,
Craps

et de...

Protection sociale,
Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement