Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 04 / 2012 | 15 vues
    default-user-image

    Comment accompagner les situations difficiles en entreprise ?

    Le jeudi 5 avril, Interstys organisait une conférence sur l’accompagnement des situations difficiles en entreprises. Cette conférence était animée par Emmanuelle Lépine, directrice clinique d’Interstys.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 02 / 2012 | 20 vues
    default-user-image

    Mozart Consulting se renforce avec l'entrée dans son capital du cabinet Will Be Group

    La société de conseil en stratégie opérationnelle Will Be Group a pris une participation au capital de Mozart Consulting à hauteur de 20 %, dans le cadre d’une augmentation réservée de capital, intervenue fin décembre 2011.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2011 | 3 vues
    default-user-image

    L'expression directe, une dimension de la qualité de vie au travail

    Miroir Social organisait avec le soutien de Sécafi, un café social le mardi 18 octobre à Paris sur le thème « quelles conditions pour s'exprimer collectivement sans crainte sur son travail ? ».

    Je ne développerai pas plus le déroulé de cette manifestation puisque la rédaction de Miroir Social va le faire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 10 / 2011 | 4 vues
    default-user-image

    Stress au travail, RPS et qualité de vie au travail : une question de responsabilité partagée

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 10 / 2011
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Des correspondants « qualité de vie au travail » aux finances

    Le 3 octobre, Valérie Pécresse présentait une série de mesures sur les conditions de vie au travail au sein des ministères économique et financier.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 10 / 2011 | 4 vues
    Profile picture for user raufrere

    Les cheminots du PS interpellent les candidats aux primaires

    Le GSE SNCF du Parti socialiste a décidé d'interpellé les candidats aux primaires citoyennes.

    Les questions sont directes, le propos déterminé, la vigueur de l'expression militante est bien sûr aussi présente.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 10 / 2011
    default-user-image

    Pour une pause déjeuner saine et savoureuse au bureau

    Le groupe de protection sociale Malakoff Médéric lance Bien déjeuner dans ma « boîte
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 10 / 2011 | 3 vues
    default-user-image

    Stress au travail : contagion ou évidence ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2011 | 7 vues
    default-user-image

    C’est la rentrée, faites du sport…

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 07 / 2011 | 18 vues
    Profile picture for user RH

    Le bien-être au travail, un enjeu majeur pour IMA Technologies

    IMA Technologies progresse en matière de bien-être : 88 % des 350 collaborateurs se disent satisfaits de leur environnement de travail. Autre traduction de cette progression : un taux d’absentéisme faible de 2 %.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à Bien-être

Aujourd'hui
on parle de...

FNMF,
UDES,
Craps

et de...

Protection sociale,
Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement