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    24 / 09 / 2012 | 3 vues
    Profile picture for user sudcommerce

    La drôle de grève des salariés d'Apple

    Le 21 septembre était organisée, à l’appel de SUD (25 % des voix aux élections professionnelles de 2011, la CFTC, syndicat maison majoritaire, n’ayant pas appelé), la première grève des salariés français de la firme informatique de Cupertino.
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    24 / 09 / 2012 | 23 vues
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    Livret personnel de compétences : un rapport accablant de l'inspection générale de l'Éducation nationale

    Au lieu de mettre un terme au désastre, le ministre annonce la simplification du LPC (livret personnel de compétence) dans le courant de l’année. Pourquoi s’acharner à poursuivre ? Qui peut prétendre que le LPC, la loi Fillon et le socle ont amélioré la réussite scolaire?
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    22 / 09 / 2012 | 6 vues
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    Relation de co-emploi : pour le meilleur et pour le pire

    En « filialisant », quand elles n’externalisent pas complètement, beaucoup d’entreprises ont espéré se débarrasser des contraintes législatives leur incombant en cas de procédure de licenciement économique, au détriment de bien des salariés restant sur le carreau.
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    21 / 09 / 2012 | 89 vues
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    « Chez PSA, personne n’est dupe » : 31 accidents du travail avec arrêt à Aulnay, 0 à Madrid

    L’intersyndicale PSA de l’usine sacrifiée d’Aulnay appelle aujourd’hui à la grève et une délégation sera reçue à l’Élysée. Le site n’affiche pas seulement un taux d’utilisation de 56 %. Entre janvier et septembre 2012, le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (*) était de 11 pour un objectif de 3,5. Un taux en nette dégradation puisqu’il était de 6,3 en 2011.

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    20 / 09 / 2012
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    Comment la concurrence interne entre les usines pousse à la sous-déclaration des accidents du travail chez PSA ?

    Aucun site de PSA n’est à l’abri d’une restructuration. Encore plus qu’hier, chaque direction d’usine pousse ses troupes à faire mieux que les autres sites. La réalité de l’indicateur sécurité, qui rime avec productivité, ne convainc pas les syndicats qui estiment que la sous-déclaration est flagrante. Notamment sur les sites étrangers où la notion d’accident du travail avec arrêt est inconnue.
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    19 / 09 / 2012 | 6 vues
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    Quelle offre RH face à l’émergence des nouvelles technologies dans l’entreprise ?

    Le 13 septembre s’est tenu le colloque du club DeciDRH, « Décideurs RH : quelles stratégies adopter en matière de digital ? », organisée à l’atelier BNP Parisbas. Les interventions et les échanges de la matinée ont tourné autour des nouveaux usages en matière de nouvelles technologies, des mutations de la fonction RH et des réseaux sociaux d’entreprise.

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    30 / 08 / 2012 | 5 vues
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    Rupture conventionnelle : de l’intention à la réalité, quelles conséquences pour les salariés ?

    Présentée lors de sa mise en place en 2008, dans le cadre de la loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail, comme un mode de rupture du contrat de travail original, souple et avantageux, tant pour les employeurs que pour les salariés, la rupture conventionnelle fait encore débat, quatre ans après sa création.
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    27 / 08 / 2012 | 17 vues
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    Valeo : accord européen sur la responsabilité sociale

    L'accord intégrera en 2013 un critère sur la la qualité de vie au travail
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    09 / 08 / 2012 | 112 vues
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    Valeo : un accord européen sur la RSE

    Un accord européen sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a été signé le 10 juillet entre le groupe Valéo et avec les membres du bureau de somité d'entreprise européen, représenté par IG Metal (Allemagne), FM/CCOO (Espagne), CFDT et CFE/CGC (France), NZZPVP (Pologne), FGTB (Belgique), VASAS (Hongrie), SIPTU (Irlande) et THS Royaume-Uni).

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    09 / 07 / 2012 | 6 vues
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    Crise de La Poste : les cadres supérieurs manifestent

    Un collectif de cadres supérieurs de La Poste a publié fin juin un manifeste face à la crise sociale traversée par l'entreprise et à son refus de prendre les mesures de changement et d'audit imposées par la situation.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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