« L'articulation de la chaîne hiérarchique policière doit être revue »
« La coexistence de trois corps ne correspond plus aux réalités des métiers exercés par chacun, ni aux structures actuelles.
La semaine dernière, le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux un document d'orientation qui devrait servir de base à une négociation nationale interprofessionnelle autour d'une réforme de la formulation professionnelle, annoncée comme « ambitieuse » et qui vise à « refonder » un certain nombre d'éléments des dispositifs en vigueur.
« La coexistence de trois corps ne correspond plus aux réalités des métiers exercés par chacun, ni aux structures actuelles.
En 2011, Rouen Business School, forte de son expertise en matière de gestion de ressources humaines, lançait la chaire « nouvelles carrières », première chaire de recherche en Europe dédiée aux carrières. Aujourd'hui, le groupe Matmut rejoint Air France et LVMH, partenaires de la chaire depuis son lancement.
Lors de la réforme des corps et carrières de 1995 (LOPS : loi d'orientation et de programmation de la sécurité), le corps des gardiens de la paix en catégorie C a fusionné avec le corps des gradés de la police nationale en catégorie B pour devenir le corps de maîtrise et d'application puis, en 2004 à l'occasion d'une nouvelle réforme (LOPPSI), est devenu le corps d'encadrement et d'application.
La crise économique change radicalement tous les domaines, y compris celui de la formation professionnelle. Il existe peu de secteurs qui concentrent en eux-mêmes autant d’enjeux : économiques, sociaux, entrepreneuriaux, managériaux.
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