Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 02 / 2011
    Profile picture for user RH

    Défaut de management au sommet des pyramides syndicales

    Les moyens humains à disposition des centrales syndicales sont plutôt à la baisse alors que la charge de travail au service du terrain augmente dans un contexte de crise et de réformes. Comment faire plus avec moins ? C’est bien le défi qui se pose aux sommets des syndicats, là où les cadres deviennent des experts ou des politiques pur sucre, mais pas nécessairement de bons managers. Or, le besoin de pilotage des équipes transpire plus que jamais.
    • Emploi, formation et compétences
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 02 / 2011
    Profile picture for user RH

    Intervenants en risques psychosociaux : qu’en pensent les syndicats ?

    Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 01 / 2011 | 17 vues
    default-user-image

    SFR : négociation sur les astreintes et les interventions planifiées

    La première réunion d’harmonisation des systèmes d’astreinte et d’intervention planifiée s'est déroulée mi-décembre.

    Avec un travail de préparation poussé, la CGT a donné le ton ! Nous avons demandé à la direction une liste précise des éléments dont nous avions besoin pour comparer correctement les différentes pratiques qui peuvent exister au sein du groupe.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 12 / 2010
    Profile picture for user robin

    Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus

    Les syndicats font un bilan plutôt amer des dernières élections professionnelles sur les trois sites du groupe. Trois d'entre eux étaient menacés de perdre leur représentativité et au bout des urnes, seule la CFDT sort. Quant à l'entente entre FO, CGC et CFTC, elle a désormais vécu.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 11 / 2010 | 2 vues
    Profile picture for user xebiaut

    Centres d'appels : point sur les connaissance du secteur 2010

    La fédération CGT des sociétés d’études organise deux journées d’études les 23 et 24 novembre, à Montreuil, sur les « nouveaux types d’emploi dans les centres d’appels ». Il sera notamment fait un tour d’horizon de la situation économique, des pratiques de mobilité fonctionnelle, du « home shoring »/télétravail.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 11 / 2010
    default-user-image

    Transparence financière : l'opportunité de se refaire une virginité syndicale

    Officiellement toutes les confédérations adoptent volontiers les nouvelles obligations comptables même si certaines jugent le coût élevé.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 11 / 2010
    default-user-image

    Transparence financière : le rôle pédagogique des fédérations auprès de leurs syndicats et unions territoriales

    Statuts, livres de comptes, logiciels comptables, audits… Les trésoriers fédéraux s’activent pour respecter et faire respecter les nouvelles obligations comptables des syndicats où les comptes se font encore parfois à la main.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 10 / 2010 | 9 vues
    default-user-image

    Régionalisation des CCI : l'ACFCI prépare son plan de mobilité forcée

    La destruction des emplois dans les CCI se met déjà en place et lors de la commssion paritaire nationale du 27 octobre 2010, l'ACFCI prévoit de présenter un projet d'accord sur la mobilité régionale.

    • Ce projet d'accord prévoit la création au statut d'un nouveau motif de licenciement « le licenciement pour refus de mobilité ».

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 19
S'abonner à cgt

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement