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    19 / 11 / 2009 | 1442 vues
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    France Télécom Orange permet à ses seniors d'anticiper la retraite de 18 mois

    À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans, c'est un temps partiel senior (TPS) qui va s'appliquer sur la base d'un mi-temps payé à 80 %.

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  • Gambro Industries programme 156 départs volontaires et préretraites

    La société Gambro Industries, filiale du groupe suédois Gambro, un des leaders mondiaux du marché de l’hémodialyse, située à Meyzieu dans le Rhône, a lancé fin mai un plan de restructuration.

    Ce plan prévoit un total de 156 suppressions d’emploi sur un total de 900 salariés, entre personnel Gambro Industries et personnel intérimaire.

    Jean-Claude Lobot ven 16/10/2009 - 12:42
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    02 / 10 / 2009 | 254 vues
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    Vers un plan social sur le personnel navigant commercial d'Air France ?

    Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.
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    07 / 04 / 2009
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    Centres d'appels: 14 % des salariés travaillent dans des entreprises « socialement responsables »

    25 entreprises spécialisées dans la relation client peuvent aujourd'hui se prévaloir du label responsabilité sociale. Un label lancé en 2004 et qui ne concerne que les centres d'appels. 35 000 salariés en équivalent temps plein sur les 250 000 que compte le secteur travaillent donc dans des entreprises labellisées.

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    07 / 04 / 2009 | 1 vue
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    Seniors : les sanctions pour les entreprises reportées mais les demandeurs d’emploi toujours dans l’attente

    Le Gouvernement vient d’officialiser sa décision de reporter la parution des décrets d’application de la mesure inscrite dans la Loi de financement de la sécurité sociale pour 2009, instaurant l’obligation pour les branches professionnelles et les entreprises de négocier des accords « seniors » avant le 31 décembre 2009, sous peine de se voir imposer une cotisation additionnelle de 1 %, au bénéfic
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    15 / 01 / 2009 | 753 vues
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    ArcelorMittal incite ses seniors au départ

    Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400 emplois en 2009 en France (9000 dans le monde). 

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    04 / 11 / 2008 | 1 vue
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    Le gouvernement orchestre sa communication sur l'emploi des seniors avec Vigeo

    EADS, l'Oréal, Vinci, Siemens, 02, La Poste, AXA, Areva, Adecco et Cofidis sont les dix premières entreprises a étrenner l'audit seniors spécialement packagé par l'agence vigeo pour accompagner le plan de communication du gouvernement en faveur du développement l'emploi des seniors.
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    22 / 10 / 2008
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    La Caisse d'épargne ouvre grand les portes à ses quinquas désenchantés

    Réserver les indemnités de départs volontaires aux "quinquas désenchantés". La direction centrale des Caisses d'épargne a accepté de négocier cette mesure originale proposée par FO dans le cadre du plan de suppression de 4.500 postes d’ici 2012.
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    15 / 10 / 2008 | 2 vues
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    Les syndicats des Caisses d’épargne et des Banques Populaires revendiquent une négociation immédiate

    Dans le cadre de la fusion des organes centraux des Banques Populaires, des Caisses d’épargne et de Natixis, les syndicats des trois entreprises revendiquent la mise en place immédiate d’une plate-forme commune de négociation afin d’obtenir des garanties sur les emplois.

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    07 / 10 / 2008 | 87 vues
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    Les moins de 50 ans ne seront pas éligibles à un départ volontaire aux Caisses d’épargne

    Avec la dernière proposition de la direction, les Caisses d’épargne se concentrent clairement sur les plus de 50 ans pour supprimer 4500 postes. Rien que le dispositif de préretraite, très incitatif, concerne 2100 personnes.
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