La DGAFP (Direction générale de l'administration de la fonction publique) a précisé aux fédérations de fonctionnaires qu’au sein du processus général de la RGPP, les plates-formes d’appui à la GRH sont un outil nécessaire et un appui pour professionnaliser la GPRH (gestion prévisionnelle des ressources humaines).

Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom Orange qui servaient de support de formation du management. 

"1 salarié = 1 projet professionnel", telle était alors la devise de la direction des ressources humaines.

La première Semaine de la mobilité et de la sécurité routière aura lieu du 16 au 22 septembre. "Bougez Autrement", le site ouvert pour l'occasion présente déjà plus de 400 initiatives conduites par des entreprises, des associations et le service public.

Alors que le comité central d'entreprise (CCE) doit se prononcer aujourd'hui sur le volet social du plan de mobilité et de suppression de postes annoncé en juin dernier par la société de centres d'appels, des salariés sont à nouveau en train de se rassembler pour protester contre cette restructuration, témoigne Odile Brasselet, déléguée syndicale centrale FO de l'UES Teleperformance.

Le comité central d'entreprise (CCE) de Teleperformance a rendu, ce mardi, un avis négatif concernant le volet économique du plan de mobilité et de suppression de postes annoncé le 16 juin dernier.

Alors que la pétition lancée après le 19 ème suicide de l'année enregistre déjà plus de 5300 signatures, un nouveau salarié de France Télécom-Orange s'est suicidé le 11 août à son domicile.

La loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels des fonctionnaires vient d'être publiée au Journal Officiel du 6 Août!

Le Gouvernement, encore une fois, aura profité de la torpeur estivale pour faire voter par le Parlement fin juillet une loi contraire aux intérêts des fonctionnaires sous de nombreux aspects dénoncés par l'ensemble des fédérations de fonctionnaires.

La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes créent les conditions favorables pour que l'on reparle du télétravail, un mode d'organisation du travail dont le décollage est attendu depuis au moins 20 ans.