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    03 / 08 / 2021

    Les pompiers volontaires : un cheval de Troie du travail « low cost »

    À quand remontent les prémisses de cet épineux dossier ? Tout simplement au moment de la réduction du temps de travail, au tout début des années 2000. La réduction des amplitudes horaires des pompiers professionnels a alors fait que le manque à gagner en volume a peu à peu été déversé sur les sapeurs-pompiers volontaires (SPV), dont un certain nombre a commencé à cumuler des services annuels pouvant atteindre 2 000 heures sans cotiser pour la retraite (...)
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    12 / 03 / 2021 | 2066 vues

    Temps de travail dans la fonction publique territoriale : c'est le moment de faire reconnaître la pénibilité

    À Reims, une intersyndicale inédite regroupant la CFDT, la CGT, le SA FPT et l’UFICT-CGT rejette un passage à 1 607 heures et a travaillé à la pérennisation des acquis sociaux sur la base de la reconnaissance de la pénibilité du travail de tous et de la pénibilité liée à l’âge par le mécanisme dit des sujétions particulières (...)
  • Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts Rodolphe Helderlé mar 15/01/2019 - 08:50
    Les salariés des Hauts-de-France ont été les seuls autorisés à quitter le travail deux heures plus tôt les deux vendredis, qui ont précédé les ponts accordés le 24 et le 31 décembre 2018. Tout est partie d’une réponse erronée de la direction à une question des DP. La direction a dénoncé son « engagement unilatéral » mais une décision de justice l’a contrainte à accorder les bons de sorties anticipées. Une question de principe pour l'intersyndicale...
  • Focus
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    14 / 01 / 2019

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208

    Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement
  • Focus
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    19 / 11 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°201

    Les 41-50 ans sont les plus « connectés » et ceux qui « travaillent » le plus au Technocentre de Renault - Les salariés de la FNAC se font de plus en plus rembourser les médecines douces par leur complémentaire - IFP Énergies Nouvelles : accord de méthode pour gagner en efficience dans les négociations 2018-2021 - Élections professionnelles dans le public : les pompiers aussi s’invectivent - Élections au CSM : une représentativité qui n’en serait pas une - Tensions toujours au sommet entre la Fédération FMPS et l’UNSA - Déploiement des codes anti-corruption dans les entreprises : le cas GRDF - Le gouvernement retire 5 millions d’euros pour le logement des agents de finances