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  • La prise en compte de la pénibilité des métiers doit aller au-delà d’une revalorisation financière
    Une fois de plus, une fois encore, une fois de trop ! Travail de nuit, dimanches et jours fériés, attractivité et pénibilité… des annonces sans concertations, ni négociations !
    Didier Birig jeu 07/09/2023 - 19:21
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  • 4ème semaine de grève des salariés postés à La Hague : du besoin d'attractivité des postes pénibles
    Un important conflit salarial soutenue par une intersyndicale se déroule sur le site Orano de la Hague touchant les populations de travail en horaires postés. Ce conflit met en lumière un besoin de reconnaissance des contraintes inhérentes à  ce type de conditions de travail en horaires continus ou discontinus week en et jours fériés compris en les mêlant à  des expositions à des penibilités physiques.
    Jean-Pierre Bachmann jeu 08/06/2023 - 15:55
    • Relations sociales
  • La pénibilité psychique
    Contrairement à ce que l’on observe pour la pénibilité physique, la charge mentale ne dépend pas de la catégorie socioprofessionnelle. Elle frappe en revanche certains secteurs plus que d’autres : la santé, le social, l’hébergement et la restauration. Dans les différents travaux et missions et travaux instaurant les référentiels de pénibilité, il y a en effet, absence totale de prise en compte de la pénibilité psychique et de la charge mentale.
    PASCAL DELMAS ven 05/05/2023 - 18:40
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Négociations dans les casinos : rémunérations et pourboires, jeu en ligne, polyvalence, pénibilité
    Fin mars, s’est tenue la réunion de la Commission Paritaire de la branche des casinos. Retour sur ces négociations avec une petite lueur au bout du tunnel sur le sujet de la pénibilité (...)
    Dominique Dorgueil mar 17/05/2022 - 00:25
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    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Nouvelles frontières des accords d'entreprise : pénibilité, volontariat et temps de travail
    Trois illustrations d'une négociation sociale d'entreprise qui pousse toujours plus loin le cadre conventionnel par rapport au cadre légal (...)
    Rodolphe Helderlé lun 11/10/2021 - 11:55
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Pénibilité et retraite : l’éternel point de blocage du patronat ayant fait céder bien des gouvernements
    Pénibilité au travail et du travail : retour sur un « impensé » (...)
    valerie perot ven 28/02/2020 - 00:21
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  • La Nouvelle Revue du Travail mobilisée contre le projet de réforme des retraites
    Dans l'immédiat, nous mettons une sélection des articles que nous avons publiés depuis la création de la NRT à la disposition de tous les acteurs engagés dans la lutte (...)
    Baptiste Giraud lun 27/01/2020 - 23:13
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • Propositions de l'association des accidentés de la vie en matière de pénibilité et de justice sociale
    Pour la FNATH, la réforme des retraites doit être l’occasion de revenir sur une politique sociale qui a écarté la pénibilité des débats en produisant un système de prise en charge insuffisant et discriminatoire (...)
    michel debonnaire lun 13/01/2020 - 08:26
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 01 / 2020 | 145 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Catégorie active : fin d’une garantie collective rattachée à un corps de fonctionnaires

    Le voile continue de se lever sur la réforme des retraites (...)
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  • Résultats comparés des expositions aux risques professionnels dans la fonction publique et le secteur privé
    Une étude de la DARES qui pourra utilement éclairer les débats sur la pénibilité au travail (...)
    Jean-Pierre Fouillon mer 08/01/2020 - 00:01
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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21/09/23 > Remises du 10è Prix du Livre du Livre sur l'ESS et du Prix de la Décennie à Benoît Hamon
27/09/23 > UDES: webinaire de présentation du calculateur carbone
03/10/23 > Quelles évolutions du rôle de l’entreprise concernant la santé de ses salariés ?
19/10/23 > Sens, transitions, pacte social : quelles réponses aux défis de la fonction publique ?
 

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