Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Protection sociale
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2022 | 165 vues
    Profile picture for user jjoly

    Les salariés de La Mutuelle Générale plébiscitent l’Open travail

    A l’occasion du dernier baromètre social interne*, les salariés de La Mutuelle Générale ont témoigné de leur grande satisfaction vis-à-vis de la nouvelle organisation du travail mise en place en juin 2021 au sein de l’entreprise, l’Open travail. Pour 1 collaborateur sur 3 (32%) l’Open travail peut permettre un changement de vie en s’éloignant de son lieu de travail (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 03 / 2022
    Profile picture for user robin

    Télétravail et flex office : mots bannis de la novlangue de l'après-pandémie

    Les appellations rivalisent de créativité sur les nouveaux modes d’organisation des entreprises intégrant fortement le télétravail, mot qui souffre d’une image jugée désuète (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2022 | 120 vues
    Profile picture for user grasset

    Négociations sur le télétravail à Bercy : un « projet martyr » à revoir pour l'administration

    La négociation est la première au niveau ministériel depuis la publication de l’ordonnance sur la négociation collective publiée le 17 février 2021 (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 02 / 2022 | 89 vues
    Profile picture for user fgallois

    Solocal : pas d'élargissement des plages horaires en télétravail

    Les organisations syndicales vont signer l’accord sur le télétravail car l’élargissement des plages horaires fixes et mobiles, dérogeant ainsi à l’accord d'ARTT en vigueur dans l’entreprise, n'est plus au programme (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • 25 jours annuels de télétravail au maximum pour les managers de la direction des relations d'expérience client de la Poste
    Piloter, prévenir, rapporter, accompagner, improviser etc. : la liste des actions à mener au quotidien par les managers va bientôt être plus longue que celle des activités télétravaillables par leurs collaborateurs (...)
    Christine Simon mer 09/02/2022 - 00:16
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 02 / 2022 | 117 vues
    Profile picture for user groupemgen

    La MGEN signe un nouvel accord sur le télétravail

    L’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail au sein du groupe MGEN a fait l’objet d’une signature unanime de l’ensemble des organisations syndicales représentatives (UNSA, CFE-CGC, CFDT et CGT) le 7 janvier 2022. Il entrera en vigueur le 1er mars prochain, sous réserve que le télétravail exceptionnel, lié à la situation actuelle, ne soit pas prorogé. La MGEN souhaite développer et élargir le télétravail à l’ensemble des entités du groupe (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 01 / 2022 | 66 vues
    default-user-image

    La santé des salariés en janvier 2022

    Presque deux ans après le début de la pandémie, il semble que les choses ne s'arrangent pas : télétravail, réorganisation des entreprises, pass sanitaire, pass vaccinal, des règles qui changent constamment etc. Quelles conséquences l'actualité et les décisions du gouvernement ont-elles sur la santé des salariés et la reprise attendue de ce début d'année ?
     

    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 01 / 2022 | 143 vues
    default-user-image

    Ces nouvelles façons de travailler qui ne se négocient pas

    Rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons chez FNAC Darty, Charte de l’environnement dynamique de travail de 78 pages chez Sopra Steria : ces deux entreprises ont préféré en rester à des informations-consultations sur des dispositifs qui modifient la façon de travailler, non sans poser des questions (....)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 01 / 2022
    Profile picture for user robin

    Télétravail et handicap sont incompatibles chez BNP Paribas

    Le dernier accord sur le télétravail n’a pas été signé par la CFTC, la troisième organisation syndicale représentative sur le périmètre groupe. Un point de l’accord lui pose particulièrement problème. En effet, celui-ci stipule que les salariés souffrant d’un handicap, les travailleurs fragiles ou les personnes à risque ne relèvent pas de l’accord télétravail (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 01 / 2022 | 512 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Télétravail et amende pour les entreprises : réalité ou grand bluff ?

    Relayant les annonces gouvernementales, beaucoup de médias ont massivement annoncé que les entreprises allaient être mises à l’amende en cas de résistance à la mise en place du télétravail en leur sein. À la lecture de cet amendement, force est de constater que le mot télétravail n’apparaît nulle part : ni dans le texte législatif, ni même dans l’exposé sommaire (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Télétravail

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe VyV,
MNH,
TZCLD

et de...

Protection sociale,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

 

 

Matmut

 

Nos partenaires

MGEN
Klesia
MG
MFP
Logo Aesio
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Chorum
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
APF
ADOM
ANCV
FNMF
FNAF

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement