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    26 / 01 / 2022 | 148 vues
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    Ces nouvelles façons de travailler qui ne se négocient pas

    Rendez-vous en visio pour permettre aux clients de se faire conseiller par des vendeurs en direct depuis les rayons chez FNAC Darty, Charte de l’environnement dynamique de travail de 78 pages chez Sopra Steria : ces deux entreprises ont préféré en rester à des informations-consultations sur des dispositifs qui modifient la façon de travailler, non sans poser des questions (....)
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    13 / 01 / 2022
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    Télétravail et handicap sont incompatibles chez BNP Paribas

    Le dernier accord sur le télétravail n’a pas été signé par la CFTC, la troisième organisation syndicale représentative sur le périmètre groupe. Un point de l’accord lui pose particulièrement problème. En effet, celui-ci stipule que les salariés souffrant d’un handicap, les travailleurs fragiles ou les personnes à risque ne relèvent pas de l’accord télétravail (...)
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    04 / 01 / 2022 | 516 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Télétravail et amende pour les entreprises : réalité ou grand bluff ?

    Relayant les annonces gouvernementales, beaucoup de médias ont massivement annoncé que les entreprises allaient être mises à l’amende en cas de résistance à la mise en place du télétravail en leur sein. À la lecture de cet amendement, force est de constater que le mot télétravail n’apparaît nulle part : ni dans le texte législatif, ni même dans l’exposé sommaire (...)
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    22 / 12 / 2021 | 98 vues
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    IMA : premier assisteur à proposer un accord d’annualisation du télétravail

    Si les conditions sont réunies, cette organisation souple permet à tous ceux qui le souhaitent une forte proportion de jours de télétravail (jusqu’à 100 jours par an pour un temps plein) afin de concilier, au mieux, leur activité professionnelle et leur vie personnelle (...)
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    20 / 12 / 2021 | 166 vues
    Profile picture for user fgallois

    Solocal veut étendre les horaires de disponibilité pendant le télétravail : c'est non

    Solocal a dénoncé l’accord existant pour en négocier un autre avec une indemnisation passant de 7,50 à 2,00 euros par jour avec une extension de la plage horaire de travail pendant un télétravail limité à deux jours par semaine (...)
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    13 / 12 / 2021 | 27 vues
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    Accord cadre pour encadrer le télétravail dans le secteur des assurances

    L'objectif est de davantage inciter au développement du télétravail dans un secteur comptant aujourd'hui plus de 53 % de télétravailleurs (...)
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  • La Poste double le nombre des agents pouvant accéder au télétravail
    L'accord sur l'élargissement du télétravail a finalement été signé par FO, la CFDT, l'UNSA, la CFE-CGC et la CFTC. Les « travaux portant sur des documents confidentiels ou des données à caractère sensible » seront désormais considérés comme des activités télétravaillables (...)
    Christine Simon jeu 18/11/2021 - 20:24
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    18 / 10 / 2021 | 88 vues
    Profile picture for user Packerhoas

    Négociations sur le télétravail à Bercy : lever les interprétations et les freins en préservant le collectif de travail

    Vers quelle déclinaison ministérielle de l'accord cadre de la fonction publique ?
    • Organisation du travail
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    15 / 09 / 2021
    Profile picture for user robin

    Télétravail au Crédit Agricole : des négociations très disparates entre le régional et le national

    Selon les caisses régionales, les négociations sur le télétravail produisent des accords très différents. Par exemple dans la Caisse régionale du Nord, ce n'est pas un droit mais une candidature au télétravail, qui est ensuite acceptée ou refusée. Dans l'Ouest, la direction n'a pas voulu aller au-delà de 2 jours pas mois, inacceptable pour les syndicats. La situation tranche violemment avec les dispositions négociées au niveau de Crédit Agricole SA, où l'accord signé permet de planifier entre 1 et 5 jours par semaine (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
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    27 / 07 / 2021 | 135 vues
    Profile picture for user aubursin

    Signature d'un accord socle unanime sur le télétravail dans la fonction publique

    Il est convenu que les employeurs publics des trois versants de la fonction publique engagent des négociations pour une déclinaison particulière à partir de ce socle commun d'ici la fin de l'année (...)
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> Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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