Ressources d'entreprise
Compagnie Nationale du Rhône : accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2013 - 2015
Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
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Participatif
Un nouvel accord d'égalité professionnelle à la CNR
Les accords d'égalité professionnelle des entreprises des IEG arrivant à terme en 2014 ou 2015 vont devoir être renégociés.
La première entreprise concernée est la Compagnie Nationale du Rhône (CNR), entreprise non nationalisée (ENN) appartenant au groupe GDF-Suez.
De nombreux points positifs sont à signaler :
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Participatif
Journée internationale des droits des femmes : si on se testait un peu ?
Pour la journée internationale des droits des femmes, la fédération FO énergie et mines vous propose de visionner le film Femme-homme, même chance de réussir ?.
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Participatif
Parité hommes-femmes : quelles conséquences pour les mutuelles ?
L’examen du projet de loi pour l’égalité entre hommes et femmes a débuté le 20 janvier à l’Assemblée nationale, après avoir été adopté par le Sénat. Roland Berthilier, secrétaire général de la Mutualité Française, a bien voulu que nous reproduisions les réponses qu'il a apporté à la revue AFIM pour expliquer les enjeux de ce texte pour les mutuelles. -
Parole
« La féminisation des syndicats passe par les PME » - Rachel Silvera, économiste
Si personne n’ignore que les femmes sont moins représentées que les hommes dans les organisations syndicales, les raisons à l’origine de ce phénomène ne sont pas toujours claires. Plusieurs sociologues se sont penchés dessus et parmi elles, Rachel Silvera, maître de conférences à l’Université Paris X Nanterre et membre fondatrice du groupe de recherche européen du CNRS MAGE (marché du travail et genre en Europe). Elle interviendra à la conférence du 13 février, sur les obstacles à l’engagement rencontrés par les femmes, organisée par l’ORSE et la délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Conseil économique, social et environnemental. -
Participatif
PSE chez Barclays : 8 000 € pour les uns, 12 000 € pour les autres
Le PSE de la banque d’investissement Barclays (suppression de 33 postes) prévoyait une aide de 12 000 € à la création d’entreprise, contre seulement de 8 000 € aux salariés de la banque de détails, concernés par un autre PSE (suppression de 260 postes). Dans un arrêt du 13 janvier, la Cour d’Appel de Paris infirme le jugement de première instance du 9 juillet.
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Participatif
En région PACA, la majorité des accords sur l’égalité entre hommes et femmes est juridiquement conforme mais a minima
La DIRECCTE de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur a mené une enquête qualitative sur 59 accords et 7 plans d’actions pour l’égalité entre hommes et femmes.
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Participatif
Nouvelle charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique
Considérant que la fonction publique apparaît comme de moins en moins protectrice et qu'il reste encore beaucoup à faire, une nouvelle charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique a été signée le 17 décembre par la ministre Marylise Lebranchu et le défenseur des droits, Dominique Baudis.
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Participatif
La pénibilité ne se règle pas par un plan de départs volontaires réservé aux seniors
Le 10 septembre 2013, la direction de Chantelle signait un accord majoritaire avec la CGT sur un « plan de départs anticipés volontaires » dans le contexte d’un marché de la lingerie en baisse. Un accord transmis dès le lendemain pour validation à la DIRECCTE d’Île-de-France.
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Participatif
Canal+ Afrique se développe à marche forcée sur le plan social
Canal+ Afrique, filiale contrôlée à 100 % par Canal+, affiche chaque année de bons résultats. Inscrite à l’agenda du groupe comme une priorité pour pallier au ralentissement des activités en métropole, Canal+ Afrique bénéficie d’un fort potentiel sur des marchés porteurs à très forte croissance.