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    09 / 02 / 2023 | 1731 vues
    Profile picture for user fhomez

    Échec des négociations sur les minima ingénieurs et cadres dans la métallurgie ?

    Après deux réunions de négociations sur les minima de branche de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie, les organisations syndicales et patronales se sont séparées sur un désaccord.
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    07 / 02 / 2023 | 146 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Salaires 2023 dans la production agricole

    Un accord a "accouché" dans la douleur après une première réunion qui n'a pas aboutie malgré 15 suspensions de séances (...)
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    03 / 02 / 2023 | 459 vues
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    Direct

    Négociation salariale : deux retours d'expérience accompagnés par Syndex

    Le 12 janvier, deux négociatrices syndicales de BNP Paribas et de Weber, une filiale de Saint-Gobain, ont expliqué comment elles avaient préparé et conduit leurs dernières négociations salariales. 

Si Julie Lequeux, déléguée syndicale nationale adjointe CFDT BNP Paribas est permanente syndicale,  c'est loin d'être le cas pour Sandrine Dupont, déléguée syndicale centrale CFDT de Weber (...)
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    03 / 02 / 2023
    Profile picture for user RH

    Salaire chez CMA CGM : +13 % mais avec un gel de la grille des salaires mini 

    Fin 2022, lors de l'ouverture de la négociation salariale, le transporteur maritime CMA CGM avait tout de suite proposé d'augmenter l'enveloppe de 13 %. Restait à négocier la répartition entre augmentation générale, individuelle et les primes (...)
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    27 / 01 / 2023
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/cripi-1028451/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=3060993">Christelle Olivier</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=3060993">Pixabay</a>

    Une cinquantaine de salariés d'ACNA saisissent les prud'hommes pour des erreurs sur les bulletins de salaires

    A défaut d'avoir pu faire voter une mission d'expertise en CSE pour vérifier la régularité des bulletins de salaires et chiffrer les erreurs, d'ex militants UNSA d'ACNA, une entreprise de nettoyage des cabines des avions, ont d'abord fait financer par le syndicat l'audit de leur propre bulletin avant de saisir les prud'hommes. Pour le moment, une cinquantaine de salariés ont suivi. Pour un salaire de base de 1844 €, le montant de la régularisation atteint les 10 000 € sur 3 ans (...)
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    25 / 01 / 2023 | 1014 vues
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    NAO à la MAIF: Un accord au rabais inacceptable

    Alors que les résultats de la Maif ces dernières années sont historiquement élevés, on pourra dire que cet accord (signé par les syndicats CFDT, CAT, CFE/CGC  et UNSA) est historiquement au rabais !
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    18 / 01 / 2023 | 247 vues
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    Entreprises de sécurité : ne touchez pas à notre classification et à notre ancienneté !

    Lettre Ouverte à Monsieur Luc Guilmin, Président du Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) et de Securitas France (...)
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    18 / 01 / 2023 | 1503 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Rémunération des agents publics : Objectivation des effets dans le temps du gel de la valeur du point d'indice

    La présente note tente d'objectiver les principaux enseignements dans le temps du gel de la valeur du point d'indice entre 2010 et 2022 (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    16 / 01 / 2023 | 229 vues
    Profile picture for user CFE-CGC SE

    Plan salarial 2023 chez Schneider Electric : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits !

    Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales (CFE-CGC, FO, CFDT et CFTC) représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de tous ! (...)
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    16 / 01 / 2023 | 64 vues
    Profile picture for user deoliveira

    Hausse des salaires: Un enjeu capital pour la société

    On est passé du mensonge « travailler plus pour gagner plus  » au «  travailler plus pour gagner moins » pendant que les spéculateurs triplent leurs gains ! (...)
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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