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    12 / 01 / 2023
    Profile picture for user RH

    BNP Paribas ouvre la re-négociation de la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes après sa condamnation

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. Jusqu'où va accepter d'aller la banque dans la prise en compte des ingrédients de la rémunération globale effective ?
    • Relations sociales
  • Covea redistribue 20 % de la masse salariale en intéressement et participation : cela n'empêche pas un appel intersyndical à la grève pour une augmentation générale des salaires
    Les 6, 7 et 9 janvier, tous les syndicats de Covea appellent à la grève pour une augmentation générale des salaires alors que le groupe est au maximum de ce qu'il peut redistribuer en intéressement et participation. Les limites de la redistribution de la performance (...)
    Rodolphe Helderlé ven 06/01/2023 - 15:01
    • Relations sociales
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    04 / 01 / 2023 | 1334 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Les fonctionnaires perdent à nouveau du pouvoir d’achat !

    Il y a urgence à ouvrir immédiatement de réelles négociations salariales dans la fonction publique notamment par l’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice et l’amélioration de la grille indiciaire (...)
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    30 / 12 / 2022 | 252 vues
    Profile picture for user foastek

    Astek : le commerce inéquitable

    Toutes les mesures liées au pouvoir d'achat annoncées par le gouvernement en faveur des salariés ne seront pas mises en place dans notre société. Réponse de la direction à nos revendications : « J'entends que votre axe, c'est le pouvoir d'achat. Nous n'avons pas la même vision des choses » (...)
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    22 / 12 / 2022
    Profile picture for user RH

    Le chiffre d'affaires de l'Établissement français du sang baisse dangereusement du fait de l'absentéisme et des postes non pourvus

    Le président de l'Établissement français du sang qui s'interroge face aux parlementaires sur les conditions de la poursuite de l'activité et le CSE de cet établissement public qui vient de lancer une alerte économique sont bien alignés pour demander à l'Etat les moyens d'un nouveau modèle économique et social (...)
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    13 / 12 / 2022 | 97 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Une astreinte peut-elle être considérée comme du temps de travail effectif ?

    Le Code du travail fait la distinction entre les périodes où le salarié se tient à la disposition de l’employeur (travail effectif payé) et les périodes d’astreinte sans intervention (heures non payées) (...)
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    01 / 12 / 2022 | 6357 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    NAO 2023 au Crédit Mutuel : des mesures au dessus de la moyenne du secteur

    L’accord signé à l’unanimité en fin de semaine dernière par les quatre organisations syndicales représentatives (le SNB, la CFDT, FO et la CGT) avec l'Alliance Fédérale du Crédit Mutuel retiendra l'attention au regard de l'approche qui a été la sienne dans ces négociations (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 11 / 2022 | 447 vues
    Profile picture for user Stan

    Dialogue social en berne a Socotec : mascarade sur la « négociation » portant sur la politique sociale 2023 et le pouvoir d’achat

    La CGT a décidé le maintien de la grève des 29 et 30 novembre 2022 afin de continuer à peser sur l’amélioration de la qualité, des conditions de travail et l’augmentation du pouvoir d’achat des salariés, là où l’entreprise distribue toujours plus aux actionnaires avec l’argent de l’état et toujours moins aux salariés (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
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    23 / 11 / 2022 | 237 vues
    Profile picture for user MathieuFOinterim

    Le montage financier de Randstad pour démonter les salaires

    En 2021, la société a récupéré 200 000 000 € d’allègement de charges sur les bas salaire (ex-CICE) (...)
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    16 / 11 / 2022 | 146 vues
    Profile picture for user fhoulgatte

    Profond malaise social dans les établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires

    Les fédérations syndicales ne peuvent se satisfaire des avancées faites par les employeurs pour enrayer la vague des démissions (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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