Focus
La tranquille indépendance financière du syndicat de pilotes SNPL
Vivre à 94 % de ses cotisations, quel syndicat n’a pas un jour rêvé de parvenir à un tel degré d’autonomie financière !
-
-
Participatif
Sopra Steria pourrait revenir à 35h/semaine et supprimer les RTT
L’accord sur le temps de travail du groupe de services numériques arrive à expiration à la fin de l’année. La CFDT explique que la direction envoie deux messages contradictoires depuis peu. Sopra Steria se dit satisfait de l’accord en vigueur et, par ailleurs, ne souhaite pas le reconduire.
-
Focus
BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°176
FO métaux prête à monter les barricades du réformisme - La CFTC publie un échange tendu d’un e-mail avec la DRH de Vivarte - Pôle emploi forme à l'animation des réunions d’expression sur le travail, FO y voit un « un mirage » - Rupture conventionnelle collective chez HP : une négociation qui pourrait servir de référence - La réglementation sur les données personnelles vue à travers le prisme de SUD GFI - IBM ne parvient pas à réduire les cycles d’évaluation de ses salariés - Réticences sur le passage au forfait pour des non-cadres au Crédit Agricole - L’accueil du travailleur détaché (chez Atos ou ailleurs) : fini le casse-tête ? - HSBC : un accord amortit les conséquences de la baisse du résultat sur l’intéressement et la participation -
Participatif
Ordonnances : le refus du forfait-jour désormais passible de licenciement
Grâce à un amendement glissé au cours du débat parlementaire sur le projet de loi de ratification des ordonnances réformant le code du travail, les employeurs sont désormais autorisés à licencier les salariés qui refuseront que leur durée du travail soit calculée en nombre de jours dans le cadre d’un forfait annuel.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
-
Participatif
Non à l'accord sur le temps de travail de l'UES Experis It en recul par rapport à la convention collective
La CFDT de l'UES Experis It (filiale à 100 % de Manpower) rejette la proposition d’accord sur le temps de travail car pour une avancée sur le nombre de jours de RTT (12 jours pour tous les salariés) la direction a voulu faire disparaître la modalité 2 « réalisation de mission » en refusant de nous fournir le nombre de salariés concernés par les différentes modalités. -
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #151
Accenture : la bataille du forfait jours a bien eu lieu au tribunal de police - ONF : tous les syndicats refusent de participer à la négociation de la QVT pour ne pas servir d’alibi - Un forum en ligne d’obédience multi-syndicale chez les ambulanciers - Services aux adhérents et ciblage du développement : les orientations de la fédération UNSA industrie & construction - Droit à la déconnexion : la DRH de Worldline assure qu’il n’est pas possible de mettre en place des indicateurs de suivi - Taux d’engagement des salariés de la Maif sur le réseau social interne : entre 32 et 42 % - Société Générale : externalisation (contrariée) de la cellule « logement » - Intériale : référencée par le ministère, citée dans les « Paradise Papers » -
Bip Bip
Accenture : la bataille du forfait jours a bien eu lieu au tribunal de police
Le 10 novembre, Accenture avait de nouveau rendez-vous au tribunal de police, après une condamnation en septembre pour des dépassements horaires, travail de nuit etc.
-
Participatif
Optimiser l’équation entre les heures travaillées et celles réellement payées pour asseoir un modèle économique
Début septembre, Accenture a été condamnée pour infractions à la durée légale du temps de travail. Son dirigeant a lui aussi été condamné à régler une amende de 23.800 €. Les deux ont fait appel.
-
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #149
La nouvelle phraséologie des contrôleurs aériens est inapplicable - Compass Group : la géolocalisation des voitures de fonction s’oppose à l’autonomie des cadres au forfait jours - Engie : la fin de l'équipe « toxicologie » équivaut à un transfert de responsabilité - La « LIDLisation » du service social de Paris est en marche pour la FSU - Prestataires de services : sept organisations patronales veulent se confédérer - Total amortit la hausse des cotisations de santé et prévoyance de ses retraités - La surcomplémentaire santé de Total fait baisser le reste à charge - Référencement : la MGAS remplace Harmonie Mutuelle à la direction de l’aviation civile - Quel réel pouvoir pour les sociétaires des caisses régionales du Crédit Agricole ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
- Relations sociales
-
Participatif
Télétravail à la SNCF : que recouvre la « doctrine obscurantiste » de la CGT, selon la CFDT ?
L’accord sur le télétravail de la SNCF a été signé par la CFDT et l’UNSA. La notion de « poste totalement éligible ou non » est supprimée, souligne la CFDT, précisant qu'un poste peut comporter des activités éligibles au télétravail et d’autres non.
La CGT a fait valoir son droit d’opposition mais encore faut-il que SUD-Rail suive.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia