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    21 / 10 / 2008
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    Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux

    La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.
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    21 / 10 / 2008
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    Proposition de directive visant à améliorer le rôle des comités d'entreprises européens

    Dans le cadre de l’Agenda social renouvelé, la Commission européenne a adopté une proposition législative visant à améliorer le rôle des comités d'entreprise européens dans l'information et la consultation des travailleurs.

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    16 / 10 / 2008 | 14 vues
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    ADP : les 4 CHSCT d'Orly votent contre la demande d'une ristourne sur la côtisation accidents de trajet

    Aéroports de Paris a consulté les 4 CHSCT d'Orly sur la demande de ristourne sur sa côtisation accidents de trajet que l'entreprise souhaite faire auprès de la CRAMIF (Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France) suite aux résultats qu'elle estime meilleurs en matière d'accidents de trajets, et ce pour l'année 2006.

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    16 / 10 / 2008 | 2 vues
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    Mieux agir au sein du CHSCT, une formation à distance de l'INRS

    L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) propose un dispositif de formation à distance, destiné aux représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et aux délégués du personnel (DP) exerçant les mêmes missions dans les petites entreprises.

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    15 / 10 / 2008 | 2 vues
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    Les syndicats des Caisses d’épargne et des Banques Populaires revendiquent une négociation immédiate

    Dans le cadre de la fusion des organes centraux des Banques Populaires, des Caisses d’épargne et de Natixis, les syndicats des trois entreprises revendiquent la mise en place immédiate d’une plate-forme commune de négociation afin d’obtenir des garanties sur les emplois.

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    15 / 10 / 2008 | 1 vue
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    Caisses d’épargne : une fuite interrompt la réunion du comité de groupe

    Les élus du comité de groupe des Caisses d’épargne ont voté un délit d’entrave après que la réunion du 26 septembre ait été interrompue au moment ou la direction allait aborder un point clé : « Crise du secteur bancaire et ses conséquences pour le Groupe Caisses d'Épargne ».
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    13 / 10 / 2008 | 716 vues
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    Les salariés des CE et CCE d’Air France privés d’intéressement

    Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association sportive (plus de 200 salariés) d’Air France étaient informés qu’ils ne percevraient pas la prime d’intéressement de 1500 euros bruts comme c’était l’usage chaque année. Motif de ce non versement : la situation financière désastreuse du CCE au point « qu’un plan de redressement est indispensable pour sa sauvegarde ».

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    08 / 10 / 2008 | 13 vues
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    Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

    Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.
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    08 / 10 / 2008
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    « Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

    Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.
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    08 / 10 / 2008
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    « Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

    Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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