Dans un arrêt rendu le 11 janvier, la Cour de Cassation confirme plusieurs jugements rendus en la matière au fil des ans sur la notion de discrimination syndicale et les conséquences sur les évolutions de carrières des militants concernés.
« Le cabinet Aneo procède actuellement à des visites dans les unités du réseau.
Le syndicat FO, majoritaire au Crédit Agricole Nord de France, a lancé un appel à la grève à partir du 8 novembre 2011.
FO appelle à la mobilisation les 2 670 salariés de cette caisse régionale pour défendre les rémunérations et également pour dénoncer des conditions de travail devenues insupportables dans le réseau des agences bancaires.
Sur les 90 millions d’euros de la masse salariale du Crédit Agricole Nord de France, l’intéressement (25 millions d’euros) en représente près de 27 %. C’est de loin la caisse du groupe qui redistribue le plus. C’était la contrepartie de la fusion en 2001 des caisses du Nord et du Pas-de-Calais.
« Une loghorrée verbale de principes ». Selon la CGT de la banque verte, voilà à quoi ont assisté les organisations syndicales le 28 juillet dernier, lors de la commission nationale de concertation, où se négocient les accords nationaux du groupe.
La nouvelle version de l'accord d'intéressement du Crédit Agricole propose un mécanisme original de rééquilibrage vers les salaires. La direction va piocher 2,6 millions d'euros dans l'enveloppe de l'intéressement, pour permettre une augmentation brute annuelle des salaires de 1 000 euros. Insuffisant pour FO qui réclamait un rééquilibrage à hauteur de 8 millions d'euros.
Certaines entreprises ont fait le choix de s’implanter sur des campus. Le plus fameux exemple récent est celui du groupe Crédit Agricole SA, qui vient de s’installer dans un vaste emplacement paysagé en plein centre de Montrouge. Nom évocateur : le site s’appelle « Evergreen » .