Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 06 / 2015 | 148 vues
    Profile picture for user robin

    Le PACS, un sujet qui tient « chaud » au Crédit Agricole Mutuel

    Dans le cadre des négociations nationales du groupe Crédit Agricole, le pacte civil de solidarité a été, comme l'égalité hommes/femmes, le dialogue social de branche, récemment à l'ordre du jour. SUD en fait un compte-rendu brut. « C'est cela la transparence SUDCAM », affirme le tract.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 10 / 2014 | 32 vues
    Profile picture for user RH

    Crédit Agricole Consumer Finance : pétition contre le projet de restaurant d’entreprise à Roubaix

    C’est le CHSCT de Crédit Agricole Consumer Finance (activité crédit à la consommation) qui porte la pétition signée par 500 salariés contre le restaurant d'entreprise et pour la conservation des titres restaurant. « À ce jour, toujours aucune réponse ferme et claire en retour sur ce dossier que l'on peut taxer d'irritant social », souligne la CFTC.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    28 / 11 / 2013
    default-user-image

    Crédit Agricole CIB filtre la mobilité interne pour mieux se transformer

    La banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole ne s’interdit pas d’imposer des mobilités à une partie de ses 4 200 salariés. La création d’un département mobilité découle de l’accord sur « l’accompagnement social des transformations » qui repose sur la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. A charge pour l’équipe d’anticiper les demandes de mobilité volontaire dans les services non impactés par les réorganisations. Le point avec la responsable de ce nouveau département.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 12 / 2012 | 139 vues
    default-user-image

    Déménagement, réaménagement des espaces de travail, le CHSCT doit trouver sa place

    Au fil de l’histoire, les espaces de travail n’ont cessé d’évoluer, participant aux modifications de la relation que nous entretenons avec notre activité de travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 12 / 2012 | 24 vues
    default-user-image

    Harcèlement : un collectif de postiers interpelle Arnaud Montebourg

    Les postiers de Trilport alertent les hautes instances de l'Etat et posent la question :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 09 / 2012 | 11 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Fermeture de sites au Crédit Agricole, une première

    La caisse régionale du Crédit Agricole de Charente-Maritime Deux-Sèvres envisage de fermer les deux sites issus de la fusion des deux caisses régionales (Niort et Saintes), pour en reconstruire un nouveau à Chagnolet, près de La Rochelle.
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    27 / 08 / 2012 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Crédit agricole : projet d'accord GPEC

    Projet : version du 13 juin 2012
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 08 / 2012 | 327 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Un accord de GPEC signé au Crédit Agricole

    Le groupe Crédit Agricole vient de finaliser un accord triennal de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Il a été signé le 6 juillet dernier par les syndicats SNB/CFE-CGC, CFDT, FO et la CFTC.

    Seuls les syndicats CGT et le SNIACAM n'ont pas ratiffié l'accord en question.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 06 / 2012 | 28 vues
    default-user-image

    La Cour de Justice de l'Union européenne va se pencher sur l'inégalité de traitement des salariés pacsés au Crédit Agricole

    L’association ADHEOS, Centre LGBT (lesbien , gay, bi, trans) de Charente-Maritime, le syndicat SUD Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres et la Fédération LGBT se félicitent de l’arrêt de la Cour de Cassation
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 06 / 2012 | 22 vues
    default-user-image

    Soyez raisonnable : six mois de période d'essai, c'est plus qu'assez

    Par un arrêt en date du 10 mai 2012 (Cass. soc., 10 mai 2012, n° 10-28.512, FS-P+B), la chambre sociale de la Cour de cassation s’est exprimée quant au caractère raisonnable ou non de la durée d’une période d’essai.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à Crédit Agricole

Aujourd'hui
on parle de...

Elucidations,
ISBL,
FNATH

et de...

Organisation du travail,
Santé au travail,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement