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    05 / 09 / 2017 | 1 vue

    Compétitivité et emploi : une escroquerie intellectuelle

    Compétitivité est le nouveau mot à la mode, un mantra agité par le MEDEF, son gourou, Pierre Gattaz et ses adeptes. Wikipedia donne une définition du mantra, assez bien adaptée aux circonstances : un mantra est  une formule condensée, sans cesse répétée avec un certain rythme, dans un exercice de méditation ou à des fins religieuses.
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    01 / 09 / 2017 | 2 vues

    LREM, médecin imaginaire

    Vous connaissez les chiffres : 3 500 000 chômeurs de catégorie A et 6 665 000 toutes catégories confondues.

    Diagnostic du nouveau pouvoir politique : « il faut rénover le modèle social, libérer la croissance, libérer les entreprises, libérer le travail et faire sauter les verrous ».

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    21 / 07 / 2017 | 17 vues

    Aux chiottes la diversité chez Thales

    Chez Thales, la sensibilisation à la diversité se cultive dans les toilettes... Surprise pour les salariés de Thales, qui ont découvert le 19 juin dernier des autocollants collés sur les miroirs des toilettes, principal support d’affichage d’une campagne de sensibilisation aux stéréotypes.

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    10 / 07 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #135

    Le CE de KPMG demande pour la première fois une expertise des comptes via un appel d’offres - La branche Syntec réfléchit à « accrocher » d’autres branches - Très faible taux de participation à l’élection des représentants du personnel au conseil d’administration du CNRS - Affaire Mathias Boton : l’épilogue joué en cassation - Appel de la trésorière du CE industries de Randstad - La CGT dénonce les partenariats entre les universités et l’enseignement supérieur catholique - Chez Thales, la sensibilisation à la diversité se cultive dans les toilettes - « Hors recrutement », le « renouvellement naturel » ferait baisser les effectifs de BNP Paribas d’un tiers d’ici 2020.
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    22 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
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    15 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
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    02 / 05 / 2017 | 1 vue

    Thales simplifie son organisation juridique en France

    Thales annonce la simplification juridique de son organisation en France, dans la lignée de ce qui avait déjà été fait il y a quelques années pour les autres grandes zones d’activités du Groupe. En 2011 déjà, Thales avait créé en France un premier « mastodonte » avec la société Thales Communications and Security qui regroupe plus de 7 000 salariés sur 7 sites dans toute la France.

  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 2 vues

    Thales : avenant à l'accord sur le droit syndical et le dialogue social

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 6 vues

    Thales : accord intéressement

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017

    Thales : accord CET

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.