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    21 / 10 / 2021
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    Echelle

    La RATP remet l’évolution salariale à l'ancienneté de l'encadrement en cause

    La direction de la RATP va réduire l’évolution salariale à l’ancienneté mais uniquement pour les cadres. Une source de division à l’approche des élections de la fin 2021 (...)
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    29 / 03 / 2021 | 89 vues
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    L’État ne doit pas encourager une concurrence délétère dans les transports collectifs d'Île-de-France

    L’arrêté des comptes de 2020 du groupe RATP souligne l’importance du contrat conclu entre la RATP et IDFM, notamment la clause de partage des risques sur les recettes (...)
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    14 / 05 / 2020
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    La qualité minimale du nettoyage en question à la RATP

    Le nettoyage est sous-traité depuis longtemps et sa qualité pose d’autant plus question à l’heure de la reprise des transports (…)
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    07 / 05 / 2020 | 67 vues
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    La RATP prépare le déconfinement malgré les nombreuses incertitudes sur les dispositions réglementaires

    Pour la CFE-CGC, il serait inadmissible que les salariés de la RATP et leurs dirigeants aient à assumer une obligation de résultat alors que l’exécutif n’est pas en mesure d’apporter le soutien et les moyens nécessaires (...)
    • Relations sociales
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    03 / 04 / 2020
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    Focus

    Chômage partiel pour les salariés des CSE ?

    La question de la mise en chômage partiel se pose d'autant plus aux élus des CSE qui emploient des salariés que le budget des ASC sera en baisse. Aperçu des prises de décisions (…)
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    22 / 01 / 2020 | 59 vues
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    La CFE-CGC du groupe RATP reste opposée au projet de réforme des retraites

    La CFE-CGC du groupe RATP suspendra le mouvement le temps de la conférence de financement.
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    09 / 01 / 2020
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    Comment les cadres sup' soutiennent la mobilisation contre la réforme des retraites

    Grève de 5 minutes chez Orange, tribune anonyme dans la presse, publication officielle détournée à l'INSEE (...)
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    06 / 01 / 2020
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    Les projections de la RATP sur les retraites n’intègrent pas les changements de qualification

    La direction de la RATP travaille sur des projections salariales à 28 ans de service au sein de la régie pour valoriser les droits acquis avant 2025, date d’entrée en vigueur de la retraite unifiée (...)
    • Emploi, formation et compétences
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  • Participatif
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    05 / 11 / 2019 | 125 vues
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    Réforme des retraites : rencontre entre le gouvernement et la CFE-CGC groupe RATP

    En lieu et place d’une réelle réunion de travail, nous avons été conviés à une séance de communication du gouvernement (...)
    • Relations sociales
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    09 / 10 / 2019 | 413 vues
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    Réforme des retraites : 6 contre-­vérités du gouvernement

    Ce qu’en pense la CFE-CGC du groupe RATP (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/01 > Replacer la question du travail et du droit syndical au centre de l’action publique
27/01 > Mauvaise santé des soignants : quel coût pour les établissements sanitaires et médico-sociaux ?
 

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