CASTORAMA | Miroir Social

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19 / 10 / 2020

Castorama : le plafonnement trimestriel de l’intéressement ouvre la porte à une action juridique de la CFDT

Signataires de l’accord d’intéressement début 2020, la CFDT et la CFTC n’ont pas vu une subtile modification de dernière minute apportée en catimini au texte et qui s’avère lourde de conséquences pour les salariés. La CFDT a saisi le cabinet LBBa pour porter le dossier en justice alors que l’intersyndicale joue la chaise vide dans les instances (...)
Relations sociales
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27 / 07 / 2020 | 203 vues

Comment capitaliser sur un dialogue social réinventé ?

La visio-conférence organisée le 18 juin par le groupe Up en partenariat avec le Lab'RH aura fait remonter trois façons différentes de prendre le pouls des salariés pendant le confinement (…)
Organisation du travail

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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25 / 05 / 2020

Le port obligatoire du masque pour les clients fait débat dans la grande distribution spécialisée : les syndicats sont plutôt pour

La politique à géométrie variable des enseignes en fonction de la concurrence et de la capacité des représentants du personnel à se faire entendre (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

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07 / 10 / 2019 | 539 vues

Castorama : plus de 700 collaborateurs volontaires participeront, sur leur temps de travail, à la rénovation de logements

Castorama prolonge son engagement contre le mal-logement en organisant 50 chantiers solidaires (...)
Vie économique, RSE & solidarité
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13 / 03 / 2019 | 1787 vues

Le PSE sur 3 ans de Castorama s’appuie en partie sur une préretraite de 72 mois

Signé en novembre 2017, l’accord PSE de Castorama prévoit 450 départs en 3 vagues sur 3 ans.

Un an après, c’est le temps de la première vague qui concerne la chaîne d’approvisionnement et les entrepôts logistiques, avec 240 départs programmés.
Emploi, formation et compétences
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31 / 12 / 2018 | 21 vues

Mutuelles de santé, institutions de prévoyance et entreprises d'assurance : le processus de concentration se poursuit

Nous avons régulièrement eu l'occasion d'évoquer le processus de rapprochements, regroupements ou fusions engagé ces dernières années et qui n'a cessé de se développer sous diverses formes, bousculant de plus en plus les différents acteurs et les familles qui relevaient du code de la mutualité (mutuelles de santé), du code la Sécurité sociale (institutions de prévoyance), du codes des assurances (
Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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28 / 12 / 2018 | 14 vues

Prévenir le surinvestissement : le nécessaire « mauvais rôle » des syndicats

Face à des salariés qui se surinvestissent dans leur travail au point de se mettre en danger de rupture sans même s’en rendre compte, les messages de prévention des syndicats se fracassent parfois sur la liberté individuelle d’en faire toujours plus.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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07 / 12 / 2017 | 5 vues

De nouvelles dérogations à la législation du travail dans le projet de loi sur le droit à l’erreur

Un article du projet de loi « pour un État au service d’une société de confiance » prévoit de travailler six jours d'affilé sans pause et avec un temps de repos pouvant être totalement supprimé.
Organisation du travail
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06 / 12 / 2017 | 9 vues

Un vrai risque des recours abusifs au télétravail

Notre organisation syndicale a toujours soutenu le développement d’un télétravail régulé, négocié et protecteur. Pour elle, il doit demeurer choisi par les parties contractantes et son déploiement doit être compatible avec les garanties collectives qui concilient progrès technique et épanouissement humain.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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06 / 12 / 2017 | 27 vues

Les salariés de Castorama et Brico Dépôt s’adressent au Président de la République

Les salariés de Castorama et Brico Dépôt (filiales du groupe britannique Kingfisher) s'étaient mobilisés le 1^er décembre contre la délocalisation en Pologne de services administratifs de leurs entreprises. Ils ont adressé une lettre ouverte au Président Emmanuel Macron pour que le gouvernement intervienne contre « la fuite du travail ».
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