Les employés mais aussi désormais les agents de maitrise vont bénéficier d'une prime d'ancienneté revue et corrigée qui s'est invitée dans la négociation salariale au travers d'un avenant. 

En 2014, Castorama avait promis dans un accord de ne pas étendre le travail du dimanche au-delà de 5 dimanches par an, hormis en région parisienne (...)

Après avoir dénoncé l'accord sur le travail le dimanche et face à un nouvel accord minoritaire, la direction organise un référendum sur le travail le dimanche (...)

L’entreprise a profité de la crise du covid-19 pour bafouer ses engagements et commencer d'étendre l'ouverture permanente des magasins le dimanche à 64 de ses établissements en province (...)

Jusqu’en 2019, certains trimestres, Castorama pouvait distribuer un intéressement bien supérieur à 20 % de la masse salariale de la période tant que l’enveloppe annuelle ne dépassait pas ce plafond fixé par la loi. Aujourd’hui, la direction est parvenue à faire passer un accord plafonné trimestriellement en CSE, dont l’enveloppe globale est en baisse de moitié au grand dam de la CGT qui était prêt à en passer par un référendum, sans se leurrer sur son issue (...)

Signataires de l’accord d’intéressement début 2020, la CFDT et la CFTC n’ont pas vu une subtile modification de dernière minute apportée en catimini au texte et qui s’avère lourde de conséquences pour les salariés. La CFDT a saisi le cabinet LBBa pour porter le dossier en justice alors que l’intersyndicale joue la chaise vide dans les instances (...)

La visio-conférence organisée le 18 juin par le groupe Up en partenariat avec le Lab'RH aura fait remonter trois façons différentes de prendre le pouls des salariés pendant le confinement (…)

La politique à géométrie variable des enseignes en fonction de la concurrence et de la capacité des représentants du personnel à se faire entendre (...)

Castorama prolonge son engagement contre le mal-logement en organisant 50 chantiers solidaires (...)

Signé en novembre 2017, l’accord PSE de Castorama prévoit 450 départs en 3 vagues sur 3 ans.
 

Un an après, c’est le temps de la première vague qui concerne la chaîne d’approvisionnement et les entrepôts logistiques, avec 240 départs programmés.