Procès-verbaux attestés par un huissier chez Leroy-Merlin Marne-la-Vallée - Mesurer l’exposition au stress et à la dépression et analyser les sources : impossible de tout cerner dans un seul questionnaire - 54 % des médecins généralistes déclarent mettre parfois le médecin du travail dans la boucle - Une expertise Technologia juge le système d’évaluation de BearingPoint peu lisible - Retraite supplémentaire chez Total : projet d'abandon du taux minimum garanti ? - Les infirmières ne peuvent toujours par vacciner l’entourage des patients : une « négation de compétences » - Décryptage du dispositif de surveillance interne de GFI

N’en déplaise à la ministre du Travail, les grands groupes ne donnent pas toujours l’exemple en matière de dialogue social. Le cas Leroy-Merlin, leader du bricolage, est révélateur d’un groupe au sein duquel aucune expertise légale des comptes n’a jamais été votée par le comité central d’entreprise. Deux syndicats s’affrontent sur le sujet, sur fond d’audit potentiellement entravé.

Cruel dilemme pour les organisations syndicales, obligées de négocier des accords sur le travail du dimanche alors que toutes en refusent le principe.

Comment fonctionne le label "Great Place to Work Institute" ? Plongez au coeur de la "positive attitude" des entreprises où il fait bon travailler.