Que l’État arrête de ponctionner les caisses de l’Unédic.

​​​​​​​Pour le moment, ce sont 950 ETP qui sont menacés. Autant dire, un nouveau risque de dégradation des conditions de travail pour les salariés restants. Ce qui s’illustre à la MSA Porte de Bretagne où les personnels se mobilisent contre un nouvel accord sur le temps de travail.

Doper les salaires conventionnels pour en finir avec la Smicardisation, c’est urgent !

La CES (Confédération européenne des syndicats) =  a organisé un grand rassemblement à Madrid le 18 juin.

Rédacteurs, secrétaires de rédaction et chefs de service ont manifesté contre les suppressions de postes annoncées en rafale depuis l’hiver dernier, en lien avec le développement de l’IA et la situation économique difficile du secteur.

Dans la branche textiles artificiels, synthétiques et assimilés, qui compte quelques 56 000 salariés, la grille de rémunération démarre à 1 857 euros brut, soit 10 euros de moins que le Smic revalorisé.

Au premier trimestre 2026, les données des comptes trimestriels révèlent une contraction du PIB de 0,1 %, alors que l’Insee avait prévu une stagnation. Le 16 juin, la Banque de France (BdF) a, elle, abaissé sa prévision de croissance pour 2026 à 0,5 %, contre 0,9 % antérieurement. Le pouvoir d’achat des ménages poursuit sa dégradation : après avoir baissé de 0,8 % en 2025, il accuse un recul de 0,1 % au premier trimestre 2026. L’investissement par les entreprises baisse de 0,4 % et du côté des ménages, la baisse est de 1,5 %. Le Medef craint une récession.

Les panneaux d’une exposition élaborée par le Comité d’histoire des administrations du travail, disponible en ligne et installée au ministère du Travail, reviennent sur la construction de la régulation du travail en France.

Selon les calculs du think tank EPI (*) , les patrons américains ne lésinent pas sur les moyens pour empêcher les travailleurs de s’organiser et de défendre leurs droits. L ’année 2025 a été bonne pour le syndicalisme états-unien.

Le prestataire assurant des missions de sécurité au nom de la municipalité des Hauts-de-Seine a été remercié au profit d’une autre entreprise, cela ouvrant la voie à un transfert risqué pour les salariés. Malgré l’obtention de garanties à l’issue d’une journée de grève, l’avenir reste incertain dans l’attente d’un nouvel appel d’offres à l’automne 2026.