Après avoir dénoncé les nombreux usages qui avaient cours dans cette ex-PME familiale de 170 salariés, le repreneur a notamment proposé de les réintégrer dans le cadre de l’accord de performance collective signé sous la pression d'une majorité des salariés (…)
En plus de gains de productivité, les employeurs peuvent aussi profiter de licenciements pas chers tout aussi sécurisés. Les syndicats signataires tiennent à cultiver la discrétion (…)
Il y a beaucoup d’accords signés dans les petites entreprises, ce qui est un signe de succès important pour un dispositif aussi novateur.
Tous les secteurs économiques sont concernés, avec une surpondération de l’industrie, du commerce, des transports, de l’hébergement et de la restauration.
Le Café Social du 11 avril dernier organisé par Miroir Social en partenariat avec Oasys Consultants, CMS Francis Lefebvre Avocats et Secafi (groupe Alpha) aura été l’occasion d’illustrer les approches élargies ou ciblées de l’accord de performances collectives (APC) avec les témoignages de Plastalliance qui a déjà accompagné 17 négociations et d’une CFE-CGC vigilante (...)
Le nouvel accord d'anticipation maintien les conditions de la gestion active de l’emploi (GAE) et conditionne par ailleurs la mise en place d’une rupture conventionnelle collective à un accord unanime.
Un accord synonyme d’une « harmonisation vers le haut » pour 98 % des 4500 salariés de l'UES. L'accord a créé un socle commun à partir de 3 conventions collectives et 4 accords d’entreprise.
Un accord synonyme d’une « harmonisation vers le haut » pour 98 % des 4500 salariés de l'UES. L'accord a créé un socle commun à partir de 3 conventions collectives et 4 accords d’entreprise.