Participatif
L’accord de performance collective, un dispositif déséquilibré
Un élément du détricotage du droit du travail (..)
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Bip Bip
Derichebourg Aeronautics : le remplacement de la prime de panier repas par des titres restaurant fait grincer les dents
L'accord de performance collective contesté en justice par un syndicat a été l'occasion de mettre une politique repas, redressée par l'URSSAF, en conformité mais génère une frustration avec des soldes de cartes restaurant « impossibles » à dépenser, simplement parce qu'il est difficile de sortir pour se restaurer aux alentours du site (...) -
Participatif
Signez ou dégagez : la nouvelle politique sociale d'ADP
Un dialogue social qui finit au poste de police (...) -
Focus
La prime de 13e mois conditionnée à des objectifs chez PicWicToys grâce à l’APC
L’APC signé par tous les syndicats représentés (CFDT, CFE-CGC et UNSA) chez PicWicToys conditionne le 13e mois à des indicateurs de performances économiques et augmente le temps de travail pour les non-cadres comme pour les cadres (...) -
Participatif
L’APC de tous les dangers
L’accord de performance collective permet de temporairement éluder les vrais problèmes des entreprises à peu de frais. En ces temps de relance post-pandémique, il est devenu une arme de décohésion sociale massive sur lequel il est urgent de s’interroger (...) -
Participatif
Grève contre le plan d'adaptation des contrats de travail d'ADP
Les organisations syndicales d'ADP appellent les salariés à se mobiliser du 1er au 5 juillet 2021 pour le retrait du PSE et l'arrêt des modifications des contrats de travail (...) -
Bip Bip
Après la signature d'un APC contesté, Derichebourg Aeronautics a perdu 30 % de ses effectifs en neuf mois
Compte tenu des fins de contrat (intérimaires et CDD) et des démissions, Derichebourg Aeronautics Services a vu partir 500 personnes depuis la signature de l'APC en juin dernier (...) -
Grand angle
Restructurations : comment élargir les alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent ?
Retour sur le direct du 29 janvier, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Consultants. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans la négociation des restructurations tandis que le second s’attache au retour à l’emploi des sortants. Des éclairages très complémentaires sur les conditions des restructurations illustrées par les témoignages de l’UNSA, de la CFDT chez Schneider Electric et de la DRH de SKF (...) -
Participatif
Trahison de PSA à Douvrin
L’encre de la signature de l’accord donnant naissance à Stellantis est à peine sèche que les craintes de notre organisation semblent déjà se confirmer (...) -
Participatif
PSE chez Pizza Pino : le mouvement social se durcit face à une direction inhumaine et l’absence de réaction des pouvoirs publics
Un « PSE d’opportunité » masque la volonté des actionnaires de démanteler le groupe dans la perspective de profits rapides. Les salariés avaient pourtant accepté une baisse des salaires dans le cadre d’un accord de performance collective, avec la promesse de la direction de ne pas procéder à un PSE (...)