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    23 / 08 / 2022 | 275 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Le mauvais film de la loi sur la « protection du pouvoir d’achat »

    Pérennisation de la prime « Macron », favoriser la mise en place de l’intéressement, déblocage exceptionnel de l’épargne salariale, monétisation des jours de RTT, revalorisation du seuil d’exonération des titres restaurants : il y a tromperie sur la marchandise !
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  • Bip Bip
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    01 / 07 / 2020
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    Au PMU, la prime covid-19 est forcément indexée sur le nombre de passages au siège

    C’est seulement à partir de 5 passages pendant le confinement que l’on devient éligible à la prime Macron spéciale Covid-19  (…)
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    14 / 04 / 2020 | 3987 vues
    Profile picture for user egautron

    Ne pas verser une prime aux seuls salariés des caisses de la Sécurité sociale ayant été contraints de se rendre physiquement sur site

    Ce serait contreproductif d’utiliser la prime « Macron » comme un outil de division des salariés (...)
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    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    26 / 02 / 2020 | 197 vues
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    Salaires 2020 : 11 % des entreprises déclarent disposer d’une enveloppe supérieure à l’année précédente, contre 50 % en 2019

    Dans le cadre de son observatoire annuel de la rémunération, LHH a recueilli les dernières prévisions d’augmentation pour l’année 2020. La majorité des entreprises prévoit d’allouer des budgets d’augmentation à hauteur de 2 % (...)
  • RTTPVA 2020 : les salaires stagnent dans les banques, la prime « Macron 2 » va de 400 à 750 euros
    Le SNB/CFE-CGC, 1er syndicat du secteur, fait le bilan (...)
    SNB/ CFE-CGC ven 31/01/2020 - 23:57
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    22 / 07 / 2019
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    Primes Macron dans l'intérim : une victoire (provisoire) pour la CFTC

    Les entreprises de travail intérimaire (ETT) commencent à lâcher du lest sur la prime Macron.

  • Bip Bip
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    01 / 07 / 2019
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    Intérimaires sans prime Macron chez les entreprises utilisatrices : la justice saisie

    La première phase de saisie en référé des tribunaux par la CFTC a démarré en juin et les premiers dossiers seront examinés le 21 août par le TGI de Paris. Le syndicat CFTC s’en tient pour l’instant à une demande de documents sur la façon dont ont été effectués les calculs de la prime Macron défiscalisée.

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    19 / 02 / 2019 | 56 vues
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    Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : les entreprises ont-elles joué le jeu ?

    Suite au mouvement des gilets jaunes, le gouvernement a instauré une prime exceptionnelle en vue d’améliorer le pouvoir d’achat. Cette prime est exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales, dans la limite de 1 000 euros par salarié.

    Les exonérations ne peuvent bénéficier qu’aux salariés dont la rémunération en 2018 était inférieure à 3 fois le SMIC annuel.

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    19 / 02 / 2019
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213

    Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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