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ASC égalitaire entre le siège et les usines de Roquette
La CFDT revendiquait une répartition égalitaire des 3,25 % de la masse salariale globale entre tous les sites.
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Focus
Roquette revoit les indicateurs de l'intéressement en y ajoutant des bonus sur la consommation d'eau et la sécurité alimentaire
L'indicateur sur l'accidentologie est renforcé tandis que celui sur la qualité est allégé. Des indicateurs bonus sur l'environnement, la sécurité alimentaire et les formations réglementaires s'invitent dans l'accord applicable jusqu'en 2026. Le coût du récent rachat d'une société américaine est aussi neutralisé pour ne pas nuire à l'indicateur strictement financier de l'accord. -
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Roquette : pas harmonisation du budget des ASC entre le siège et les usines
Les salariés du siège touchent quasiment le double en ASC que les salariés des sites de production. -
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Chez Roquette, le critère des accidents de travail réduit la part de l'intéressement technique
Les 11 accidents du travail déclarés sur les deux premiers trimestre réduisent la part d'un intéressement dit technique qui conjugue à part égale deux critères : la sécurité et la qualité- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Le bureau du CSE ne peut pas se substituer au vote du CSE
C'est par un simple vote en bureau que le CSE de Roquette a décidé de contractualiser avec Vaziva pour remplacer les chèques vacances. Cette décision ne peut engager le CSE souligne l'avocat de l'instance... -
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Pas question de plafonner l'intéressement versé aux hauts salaires de Roquette
Le partage de la valeur ne doit pas être plafonné pour les cadres supérieurs considère la direction de Roquette dans le cadre de la renégociation de l'accord d'intéressement. Au titre de l'exercice 2022, l'intéressement se monte à 5000 € pour un salaire de 30 000 € brut. On est à 14 500 € pour un salaire de 160 000 € brut. -
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Salaire : Roquette augmente significativement sa contribution à la retraite supplémentaire des cadres
La direction de Roquette a refusé la moindre concession collective au principe de l'augmentation individuelle de ses cadres mais a néanmoins accepté d'améliorer significativement leur Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO)- Protection sociale parrainé par MNH
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La CFDT Roquette taille publiquement des costards à ses cadres
Un cadre dirigeant du groupe est sur le départ et la CFDT ne manque pas de s'en réjouir avec une version revue et corrigée de son profil linkedin. Dans le même temps, une autre cadre est convoquée à un entretien préalable pour se voir remettre un bonnet d’âne (...) -
Focus
Le supplément d'intéressement : nouvelle variable d'ajustement des rémunérations
Les syndicats revendiquent et obtiennent des suppléments d'intéressement pour compenser, en partie, ce qu'ils n'ont pas pu obtenir sur les enveloppes salariales (...) -
Focus
Vol de chèques-cadeaux au CSE : la direction doit-elle lancer une enquête interne ?
Des enveloppes de chèques-cadeaux émis par le CSE de Roquette ont été volées. Le secrétaire du CSE a porté plainte. Alors qu’une enquête de police est en cours, la CFDT demande aussi une enquête interne de la part de la direction en n’excluant pas que des élus puissent s’y trouver mêlés (...)