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01 / 04 / 2020 | 857 vues
Louis DUVAUX / Membre
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Les partenaires sociaux d'Expleo adaptent la loi concernant les congés sous covid-19

Les partenaires sociaux d'Expleo ont fait aboutir un accord sur les congés pour adapter la loi (urgence pour faire face à l’épidémie covid 19). L'accord permet à l'employeur d'imposer des congés et RTT et prévoit des contreparties pour les salariés. Il prévoit aussi des délais de validité qui limitent ses effets à la période de crise et non jusqu'à la fin de l'année comme le prévoit la loi :
 

  • limitation à 5 jours de congés payés, 5 jours de RTT, et 5 jours de compte épargne temps,
  • limitation à 10 jours au total parmi ces trois types de congés,
  • délai de prévenance porté à deux jours,
  • date limite d'imposition des congés payés fixée au 31 mai,
  • date limite d'imposition des RTT et CET le 30 septembre,

 

En contrepartie, les salariés concernés bénéficient d'un abondement jusqu'à 3 jours de congés.


L'accord a été signé par les trois syndicats représentatifs dans l'entreprise (CFTC, CFE-CGC et CGT).

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