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    14 / 05 / 2025 | 23 vues
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    Loi d’adaptation au droit de l’Union européenne: Ce que les syndicats doivent savoir

    La loi dite « DDADUE » (Loi n° 2025-391 du 30 avril 2025) a été publiée au Journal officiel du 2 mai. Certaines de ses dispositions intéressent directement la sphère sociale et, par conséquent, les syndicats.
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  • Sexisme « ordinaire » au travail: Des chiffres peu probants
    Le baromètre #StOpE 2025, mené par l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), révèle que malgré des initiatives visant à lutter contre le sexisme ordinaire au travail, les inégalités de genre persistent et continuent d'impacter les femmes cadres. Les chiffres montrent que ces inégalités restent particulièrement marquées dans le domaine des rémunérations et de la reconnaissance professionnelle.
    Eric Peres mer 14/05/2025 - 01:36
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    14 / 05 / 2025 | 35 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Fonds d’inclusion dans l’emploi: une mesure non concertée, injuste et contre-productive.

    David Cluzeau, président de l’UDES, vient de réagir  à la parution de la circulaire relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi pour 2025
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    • Vie économique, RSE & solidarité
  • La Confédération générale des Scop et des Scic a lancé son podcast "Coop Vox"! 
    Nous sommes convaincus qu’il existe une autre manière de travailler, où partage de la valeur et gouvernance démocratique sont à l’avant-poste du progrès social. Ainsi, nous vous proposons d'explorer les dynamiques du monde du travail à travers le prisme coopératif !
    Corinne Lefaucheux mer 14/05/2025 - 00:37
    • Relations sociales
  • A la rencontre de Vanessa Jereb
    Dans ce 6ème épisode, La fabrique du Militant part à la rencontre de Vanessa Jereb, secrétaire générale adjointe de l'Unsa
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    13 / 05 / 2025 | 41 vues
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    Les paradoxes de la sous-traitance dans la propreté !

    Les lieux nettoyés sont divers (écoles, hôpitaux, bureaux, commerces, …) tout comme les usagers des locaux entretenus (personnes âgées, actifs, élèves, salariés, …). Mais les salariés partagent des points communs : travail invisibilisé, faible reconnaissance de la qualification, bas salaires et une activité marquée par de nombreuses pénibilités.
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  • Primavista : la photo d’un naufrage financier malgré des aides publiques cadrées !
    Entre 2021 et 2024, Primavista a réduit son nombre de salariés de 368 à 238. Dans le même temps, la masse salariale a augmenté de plus de 3 millions d’euros (soit plus de 38 %).
    Gérald Gautier mar 13/05/2025 - 17:23
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Les dépenses par politique publique en Europe en 2023
    Eurostat a publié la ventilation des dépenses publiques par « fonctions » en 2023 dans les pays de l’Union européenne. Les « fonctions » de cette nomenclature correspondent pour la plupart à des politiques publiques. Ces données permettent donc de comparer le coût des politiques publiques, en pourcentage du PIB, en France et dans les autres pays européens.
    François Ecalle mar 13/05/2025 - 15:07
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    13 / 05 / 2025 | 34 vues
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    MGEN renforce son offre de conseil au service du management du risque santé et prévoyance

    MGEN, 1ère mutuelle des agents du service public, réalise l’acquisition de Preventech Consulting, cabinet de conseil en QVCT. Les équipes de Preventech Consulting accompagnent depuis 2004 les organisations de la sphère privée et de la fonction publique dans l’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail. Avec cette acquisition, MGEN renforce son offre de conseil en management du risque santé et prévoyance service des employeurs.
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    13 / 05 / 2025 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    l'IA, nouveau défi RH pour la Fonction Publique

    Dans sa dernière publication, Sigrid Berger, fondatrice de Profil Public, insiste sur le fait que l’IA, l’automatisation et les réseaux sociaux transforment en profondeur le recrutement  et que ces outils ouvrent de nouvelles perspectives pour fluidifier l’expérience candidat, gagner en efficacité et mieux répondre aux attentes des talents.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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