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Prime exceptionnelle de 1 000 € au sein du groupe Casino : la douche froide
Où sont passés les 1000€ pour tous ?
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Négociation collective et discrimination syndicale : place au compromis dynamique pour anticiper les contentieux
Sur fond d'injonctions jurisprudentielles, la rémunération variable des représentants du personnel demeure un véritable point d’achoppement, donnant lieu à de nombreux contentieux en discrimination syndicale (...) -
Participatif
Sécurité sociale : pour des mesures communes aux différentes catégories de personnel apparues avec la crise sanitaire
Autant de droits différents pour le personnel qui se rend sur site, les salariés en télétravail, les salariés en arrêt pour cause de covid-19 (garde d’enfant ou personne à risque) et le personnel en dispense d’activité (...)- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
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Santé et sécurité au travail : indivisibles et fondamentales
La journée internationale de la santé et de la sécurité au travail du 28 avril prend un caractère encore plus important en cette année 2020 (...) -
Bip Bip
Chez Capgemini, ce sera chômage partiel et dividendes, soit fromage et dessert
Le groupe de conseil informatique compte bien tirer profit des dispositifs légaux de la prise en charge par l'État liés à la crise mais également de ses bons résultats pour l'année 2019 (...) -
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Mentorat à distance et cellule d'écoute : le portail numérique du club FACE Seine-Saint-Denis
En pareilles circonstances, les missions et la raison d’être des structures engagées dans la lutte contre l'exclusion trouvent tout leur écho (...) -
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Pour la remise en place des CHSCT...
Il est hors de question d’arbitrer l’économie au détriment de la santé (...) - Des syndicats à l’abordage de la messagerie d’entreprise pour informer les salariés confinés
Rodolphe Helderlé mar 21/04/2020 - 23:30
Entre des panneaux d’affichage à l’abandon depuis le confinement et un intranet syndical peu visité, certains syndicats prennent le droit d’utiliser la messagerie d'entreprise pour diffuser les informations à tous les salariés, quitte à s’exposer à des sanctions disciplinaires comme cela a été le cas pour deux délégués CGT du CESI. Dans ces circonstances exceptionnelles, où sont les limites du tolérable ? -
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Teleperformance fait l’objet d’une plainte devant l’OCDE pour ses manquements face à la crise sanitaire
La plainte déposée par Uni Global Union souhaite faire reconnaître les manquements de cette multinationale aux « principes directeurs de l'OCDE » (...) -
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Une crise de plus pour une dernière prise de conscience ?
Nous avons oublié et négligé le sens des communs et l’importance des biens communs (...)