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23 / 04 / 2020 | 2272 vues
Thomas MEYER / Membre
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Prime exceptionnelle de 1 000 € au sein du groupe Casino : la douche froide

L’annonce tant attendue concernant la prime PEPA (Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat) est un véritable scandale ! Où sont passés les 1000€ pour tous ?


Cette prime sera versée aux salariés des magasins, drives, entrepôts pour l’ensemble des enseignes du groupe (Casino, Monoprix, Monop’, Franprix, LeaderPrice...). Le personnel en télétravail est exclu de cette prime. Une honte pour tous ceux qui participent aux bénéfices de l’entreprise en cette période de crise. Elle sera versée sur la paie du mois de Mai pour tous les salariés présents (employés, AM, cadres, CDI, CDD, Intérimaire, y compris pour les salariés travaillant de nuit).

Une prime de 1000 € pour un temps plein, modulée au prorata de la présence effective au travail pendant la période de confinement (16 mars au 10 mai). Cerise sur le gâteau, la montant de la prime sera également impacté si les salariés ont été en congés sur cette période. Pour l’UNSA, c'est inadmissible.

Nous sommes extrêmement déçus, notre exigence était que la direction du groupe donne la prime pour tous, mais malheureusement nous n’avons pas été entendu. Quid du personnel en activité partielle ? Des questions, peu de réponses. La direction fait l’autruche ! C’est une décision unilatérale qui fait mal à entendre. Nous ne faisons pas l’aumône, mais revendiquons ce que méritaient les salariés en cette période inédite? L’avenir s’annonce compliqué.

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