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    28 / 05 / 2025 | 14 vues
    Profile picture for user marjodef

    L'emploi dans la Fonction Publique: les derniers éléments de l'Insee

    Alors que les débats sur l'emploi dans la Fonction Publique sont récurrents , surtout en période de préparation budgétaire) , l'Insee vient de publier un note détaillée qui porte sur l'année 2023  et apporte des éléments précis tant pour la Fonction Publique de l'Etat que sur la territoriale et la FP hospitalière...(1)
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    28 / 05 / 2025 | 32 vues
    Profile picture for user fhoulgatte

    AXESS suspend donc sa participation aux négociations dans la BASSMS (*)

    AXESS l’avait annoncé par mail aux organisations syndicales quelques jours avant la Commission Mixte Paritaire de ce jour : après la lecture d’une déclaration, la délégation employeurs a quitté la table.
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    28 / 05 / 2025 | 77 vues
    Profile picture for user CFTCWorldline

    GEPP chez Worldline : transformation ou tri sélectif ?

    La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est imposée par la loi (article L2242-20). Elle n’était pas appliquée depuis des années chez Worldline. Et aujourd’hui, la Direction la recycle en outil de pilotage top-down : “On décide, vous exécutez.” 
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    28 / 05 / 2025 | 171 vues
    Profile picture for user nfaintrenie

    Plaidoyer pour un droit de rédiger les accords collectifs

    Par deux articles en 2024, la Section Fédérale ouvrait une trilogie consacrée à un plaidoyer pour un droit de rédiger les accords collectifs. Début 2025, cette démarche prend une nouvelle dimension avec le dépôt de trois recours contre des organisations patronales pour déloyauté des négociations. Ces actions visent à mettre en lumière l’importance de ce droit avant d’en revendiquer pleinement l’application.
    • Relations sociales
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    27 / 05 / 2025 | 251 vues
    Profile picture for user RH

    Direct IAPR

    Comment assurer la santé mentale des représentants du personnel ?

    Les représentants du personnel sont des salariés particulièrement exposés à une dégradation de la santé mentale tant les sources de pressions sont multidimensionnelles. Retour sur le direct organisé le 24 avril par Miroir Social en partenariat avec l'IAPR. L'occasion de souligner l'importance du collectif syndical.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 05 / 2025 | 68 vues
    Profile picture for user gnivon

    BDR Thermea : une décision scandaleuse

    320 emplois condamnés à Mertzwiller – Un site sacrifié, un territoire trahi !
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    27 / 05 / 2025 | 108 vues
    Profile picture for user deoliveira

    Santé mentale au travail: l’émergence de nouveaux risques psychosociaux,

    Selon le dernier baromètre d’Empreinte Humaine publié à l’automne 2024, 42 % des salariés français sont en détresse psychologique modérée, et 15 % en détresse psychologique élevée. Cette détresse psychologique englobe des symptômes de dépression et d’épuisement qui peuvent entraîner diverses maladies psychosomatiques.
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    27 / 05 / 2025
    Profile picture for user RH

    Enggar Tiasto

    Quand l'enquête d'une direction sur les charges de travail accorde trop de place à l'organisation du travail

    En juin 2024, dans le cadre de la négociation obligatoire, la direction d'Ouest-France s'était engagée à ce qu'une enquête soit menée sur les charges de travail. Les syndicats y ont vu rapidement de l'enfumage au regard de la place accordée à l'organisation du travail. La direction a accepté de revoir sa méthode.
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    27 / 05 / 2025 | 53 vues
    Profile picture for user fbrisard

    La Sécurité sociale : les leçons de Jacques Dutronc

    Pour Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’UNEDIC et membre du Think Tank CRAPS ( Le Cercle de Recherche et d’Analyse sur la Protection Sociale) ..."La Sécu n’a jamais su « planquer ses sous », elle les distribue à un public toujours plus nombreux quitte à donner moins à chacun et sous condition de ressources "...
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    26 / 05 / 2025 | 110 vues
    Profile picture for user brugani

    Non à la déréglementation : carton rouge au Président de la République par la CFDT, la CGT, FO et l'Unsa !

    Lors du Sommet Choose France, le président Macron a annoncé souhaiter la suppression pure et simple de la directive sur le devoir de vigilance.
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Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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