Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.

Les négociations salariales de la branche TRMAA ( Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport) viennent de révéler des propositions patronales particulièrement préoccupantes pour les salariés du secteur.

 

FO Banques condamne la décision de la Société Générale et de plusieurs autres banques multinationales de se retirer de l’organisation patronale du secteur bancaire en Roumanie, une décision qui met directement en péril l’existence même de la convention collective sectorielle et la protection de près de 30 000 salariés.

La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations , présentée comme une avancée majeure pour l’égalité salariale , doit être achevée d’ici juin 2026 . Mais derrière l’harmonisation affichée, investisseurs et entreprises devront composer avec des données partielles, des interprétations hétérogènes et de nouveaux risques ESG. Augustin Vincent, Responsable de la Recherche ESG, Mandarine Gestion (**) livre ses réflexions...

Le Ministre de l'Économie s’est exprimé sur les contrôles des prix des carburants par la DGCCRF( Direction de la concurrence, consommation, et répression des fraudes) …Mais a-t-il toujours la main sur l'actuelle DGCCRF ? Notre syndicat se pose vraiment la question !

C'est la thématique abordée lors de rencontres du Mont Blanc de fin fin janvier...

Une réforme majeure en préparation

Pour bien débuter le nouveau mandat local qui s’ouvrira prochainement, l'association (1) invite les futurs élus à s' emparer de CAP Territoires Durables !

Si le dispositif de forfait jours permet de s’affranchir du décompte horaire hebdomadaire classique pour les cadres (et rarement non cadres) autonomes, sa validité demeure subordonnée à des conditions strictes, dont le non-respect expose l’employeur à la nullité de la convention et, par conséquent, au paiement des heures supplémentaires effectuées.