La CFE-CGC d'Orange a écrit au PDG d'Orange et au nouveau DRH pour étudier la possibilité de développer les activités en lien avec les domaines de compétences présents dans le bassin d’emploi toulousain (...)

Le confinement imposé par l'épidémie de coronavirus a brusquement modifié des pratiques de travail (et de déplacement). Le télétravail s'est imposé comme la règle générale pendant quelques mois. La reprise ne pourra ignorer cette expérience qui n'est pas sans soulever de nombreuses questions (...)

Le réseau ANACT-ARACT propose un cycle de 4 webconférences (...)

L’augmentation tendancielle du nombre d'agents contractuels traduit les difficultés d’adaptation du service public (...)

Quelle sera la nouvelle stratégie commerciale de Conforama ? Comment se différenciera-t-elle de celle de But, notre principal concurrent et également filiale de Mobilux ? (...)

Nous avons souscrit à la volonté de développer le télétravail dans toutes les directions, avec un cadrage ministériel et des déclinaisons directionnelles discutées avec les organisations syndicales (...)

La faible appétence de nombreux travailleurs et organisations pour changer, apprendre, former et s'adapter pèse sur nos compétences et sur la compétitivité des entreprises (...)

La théorie du « ruissellement » a constitué l’un des piliers de la politique de début de mandat présidentiel d’Emmanuel Macron (...)

Le comité social et économique (ex-comité d’entreprise) est-il habilité à s’impliquer dans le débat environnemental au sein de l’entreprise ? Que dit la loi ? Que préconisent les organismes internationaux ? Voici un rapide tour d’horizon sur ce sujet, récemment remis au goût du jour par la convention citoyenne pour le climat (...)