Participatif
Accord sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la branche non mixe de la mutualité
La branche de la mutualité est considérée comme non mixte, avec 76 % de femmes dans ses effectifs (...)
-
-
Focus
Expertise pour risque grave dans un centre de protection de l'enfance
Deux camps opposés de salariés dans un centre de protection de l'enfance : d'un côté les « non-diplômés » recrutés récemment et de l'autre les diplômés qui alertent sur le manque de professionnalisme des premiers sans être entendus par la direction. C'est le climat social dégradé qui régnait en juillet 2020 dans l'établissement de Dreux de la fondation La Vie au Grand Air qui en compte 22 autres. Le recours a expertise pour risque grave, contesté par la direction régionale, a été validé par le tribunal (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Covid-19 : des dizaines de bibliothèques parisiennes fermées jusqu'à nouvel ordre
Le personnel dénonce les mesures mises en place par la mairie de Paris en cette période d'urgence sanitaire (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Les emplois de contractuels continuent de progresser dans la fonction publique
Le nombre de contrats aidés continue de reculer dans les trois versants de la fonction publique (...) -
Participatif
Index de l’égalité professionnelle : un bilan 2021 contrasté
Le Ministère du Travail vient de publier les résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de 2021. Des améliorations sensibles sont constatées mais des efforts encore importants restent à réaliser (...) -
Bip Bip
Sopra Steria : enquête locale après le décès d’un salarié en télétravail de la filiale I2S, à Sophia-Antipolis
L'enjeu d'un tel dossier est fort. L'expert restituera son enquête aux cinq représentants de proximité d'I2S, à Sophia-Antipolis. Il appartiendra ensuite aux élus de décider d'étendre à l'échelle nationale (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
« Il faut s’y mettre » : pour un télétravail total et à jamais
En ne laissant pas la totalité du choix d’un télétravail total ou partiel au salarié, employeurs et syndicats le privent (volontairement ?) de la possibilité de faire les choix de la vie qui lui incombent pourtant, en tant qu’individu à la fois libre et pluriel : salarié, certes, mais aussi citoyen, parent, ayant des compromis à trouver et des contradictions à surmonter (...) -
Participatif
L’État ne doit pas encourager une concurrence délétère dans les transports collectifs d'Île-de-France
L’arrêté des comptes de 2020 du groupe RATP souligne l’importance du contrat conclu entre la RATP et IDFM, notamment la clause de partage des risques sur les recettes (...) -
Participatif
Recours abusif au micro-entrepreneuriat dans les auto-écoles à l'heure où le statut d’indépendant d’un chauffeur Uber est « fictif »
Notre fédération entend défendre la condition et les intérêts des salariés des écoles de conduite, de plus en plus mis sous la pression du recours croissant au statut de micro-entrepreneur, de manière abusive (...) -
Participatif
Le prix Ekilibre valorise les travaux de recherche des étudiants en matière de santé au travail
Alors que la crise sanitaire questionne les modalités d’enseignement et les perspectives d’insertion professionnelle des étudiants, Ekilibre, cabinet de conseil RH et QVT, propose aux Master 1 et 2, de confronter leurs travaux académiques à la lecture de professionnels (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia