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    10 / 02 / 2022
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    Droit syndical : la CFTC Worldline suggère des « permanences virtuelles »

    Quelles solutions pour recréer (un peu) de lien avec les salariés après presque deux années de pandémie, ayant vu les IRP devoir se contenter de formats numériques très contraints et de rencontres physiques très souvent réduites à la portion congrue ? La CFTC Worldline fait quelques propositions dans le cadre d'une nouvelle négociation (...)
    • Relations sociales
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    10 / 02 / 2022 | 84 vues
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    Transition écologique : comment mesurer le degré d’alignement d’un produit, d'une infrastructure, d'un modèle économique ou d’un produit financier ?

    OFI devient actionnaire de la NEC Initiative, une société à missions qui souhaite accélérer le déploiement de sa métrique (...)
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    10 / 02 / 2022 | 202 vues
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    Report de la réingénierie du diplôme d’État infirmier de bloc opératoire en raison du nombre insuffisant de titulaires : ahurissant et scandaleux

    La poursuite de cette réingénierie est la seule garantie permettant de conférer la reconnaissance du diplôme d'infirmière de bloc opératoire diplômés d’État au niveau master (...)
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    10 / 02 / 2022 | 83 vues
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    À la croisée du monde du travail et de l’université : l’Institut des sciences sociales du travail

    Retour sur les 70 ans de l'Institut des sciences sociales du travail, composante interne de l'université Paris 1, Panthéon-Sorbonne (...)
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    09 / 02 / 2022 | 445 vues
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    Logement

    Aider les salariés à se loger : qui pour le faire ?

    Les employeurs participent au financement de la construction et à la réhabilitation de logements sociaux et intermédiaires alors que l’écart entre l’offre et la demande n’a cessé de se creuser ces vingt dernières années, avec des zones de tension qui concernent de plus en plus d’agglomérations. Retour sur la rencontre du 17 décembre 2021 au cours de laquelle Action Logement, Prefon et CDC Habitat ont pu préciser leur approche pour développer l’offre et les services associés.
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    09 / 02 / 2022 | 133 vues
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    L’ANACT publie un guide pratique de dix questions sur la négociation collective sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

    Le nouveau guide de l’ANACT donne des pistes pour globalement traiter les sujets est un enjeu pour les entreprises (...)
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    09 / 02 / 2022 | 98 vues
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    25 jours annuels de télétravail au maximum pour les managers de la direction des relations d'expérience client de la Poste

    Piloter, prévenir, rapporter, accompagner, improviser etc. : la liste des actions à mener au quotidien par les managers va bientôt être plus longue que celle des activités télétravaillables par leurs collaborateurs (...)
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    08 / 02 / 2022 | 57 vues
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    Attention au choc électrique

    Si le récent bond des ventes d’électrique semble à première vue leur donner raison, il occulte facilement un fait que la prochaine fermeture du robinet des aides va rappeler à tous : ce sont d’abord ceux qui en avaient les moyens qui sont passés à l’électrique (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 02 / 2022
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    Santé au travail : un axe essentiel pour redorer l'image d'employeur de Lidl

    Dans le cadre de sa première campagne de communication RH lancée début 2022, Lidl était l'un des partenaires des 12 èmes rencontres pour la santé au travail du 1er février. L'occasion pour l'enseigne de partager ses actions en matière de prévention. Le ressort d'une expertise pour risque grave votée par le CSEE de la région Bretagne pondère la baisse annoncée de l'acccidentologie.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 02 / 2022 | 71 vues
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    Votre CSE est-il correctement assuré ?

    À chaque fois que votre CSE instaure une nouvelle activité sociale et culturelle ou organise un événement, ne pas oublier d’informer votre assureur (...)
    • Activités sociales et culturelles
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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