Ce billet examine si la répartition des emplois publics sur le territoire correspondait à peu près aux besoins de la population en 2022 en s’appuyant sur les « taux d’administration », rapports entre le nombre de fonctionnaires et le nombre d’habitants, par régions et départements (hors Mayotte) qui sont publiés dans le rapport annuel sur l’état de la fonction publique.

L'Anact lance un appel à projets du Fact visant à soutenir des démarches qui contribuent à améliorer la santé des femmes au travail dans les structures de moins de 300 salariés. Date limite de candidature : le 18 juillet 2025.

Nous passons aujourd’hui un temps considérable devant des écrans, pour nos loisirs, notre vie sociale, notre travail. Certains disent que nous sommes devenus des “crétins digitaux” et sommes victimes de nouvelles addictions. Faisons-nous face à un scandale sanitaire induit par les technologies numériques ?  Serait-il pertinent d’optimiser la manière dont nous allouons notre temps de cerveau ?

C'est la thématique évoquée  dans la dernière enquête  de l’Observatoire RH de la fonction publique (*) lancé en 2023 par  la MGEN en partenariat avec Acteurs publics ...

« Le travail obligatoire est une chaîne invisible. Mais il laisse des cicatrices bien visibles dans les cœurs. » - extrait du roman « Sous le soleil de Spartacus »1947 l’insurrection à Madagascar.

Du 16 au 20 juin 2025, l'Anact organise la 22e édition de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sur le thème « Parler du travail, c’est productif ! ». 

Si la notion de réindustrialisation revient régulièrement à la une de l’actualité, les progrès réellement accomplis en la matière sont discutables. Nul n’en conteste pourtant l’urgence, alors pourquoi si peu de résultats, et comment changer la donne ? Éléments de réponse....que nous avons développé dans le dossier spécial du dernier numéro de la revue fédérale.

Aujourd’hui, 22% des arrêts longs sont dus à des syndromes d’épuisement professionnel (Etude Audirep pour le Groupe VYV sur les arrêts longs des salariés du privé, 2023). Un véritable enjeu pour les entreprises. Heureusement, des solutions existent.