Le gouvernement vient réduire ou supprimer des pensions d’invalidité à des personnes en situation de handicap qui travaillent (...)

Concrétisation de leur volonté de rapprochement, les présidents des deux fédérations mutualistes, Eric Chenut et Serge Brichet, ont  eu l'occasion la semaine dernière, lors de leur conférence de presse commune MFP/Mutualité Française, de porter un double regard sur la fragilité sociale et la qualité de vie au travail avant de proposer des leviers de « solutions » (....)

Dans un communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, FO, CEPME, MEDEF et U2P mettent l'accent sur la nécessité d'améliorer la prévention et la réparation (...)

Les choix technologiques et les décisions stratégiques prises dans les organisations du travail doivent être repensés par Orange en intégrant une prévention spécifique de ces risques, et ce de manière continue (...)

L’UDES a été reçue au ministère du Travail dans le cadre de la concertation relative au projet de loi Immigration. L’Union rappelle ici la réalité des tensions de recrutement dans l’ESS et émet plusieurs propositions pour favoriser l’emploi des personnes immigrées. (...°

Pour Hervé Chapron, membre du Comité directeur du CRAPS,  ancien Directeur général de Pôle emploi et Michel Monier , ancien Directeur général de l’Unedic,  membre du CRAPS, cette réforme poursuit la transformation d'un système d'assurance en un système de solidarité...

Le Code du travail fait la distinction entre les périodes où le salarié se tient à la disposition de l’employeur (travail effectif payé) et les périodes d’astreinte sans intervention (heures non payées) (...)

L’agenda social 2023 apportera-t-il des éclaircissements sur les trois pans de la réforme de l’Action Sociale, initiée voilà maintenant plus de quatre ans qui vise le Réseau, les Centres de vacances et la gouvernance (...)

Dans l'Education nationale, qui représente près de la moitié des effectifs concernéS, la participation se situe à peine à 40% et dans  l'enseignement supérieur juste un peu plus de 19% (...)

La dépense globale en faveur de la formation professionnelle pour 2021 (hors Fonction publique) a représenté 28,25 milliards d’euros, en progression de 36,22 % sur un an. Cette forte progression est principalement due à l’apprentissage, creusant le déficit de l’opérateur étatique de régulation : France compétences.