La 7e édition de la Fabrique du consensus s’est tenue à Paris mardi 23 mai dernier avec pour thématique “Ensemble vers une loi pour le droit à l’emploi pour toutes et tous”. Retour sur cet événement qui marque le lancement de l’intention de la concertation autour d’une loi pour le droit à l’emploi.

Le Ministre Stanislas Guerini a annoncé le 12 juin une série de mesures salariales en faveur des agents publics. Les conditions de ces annonces démontrent une fois encore le besoin de maturité politique et de dialogue social sur ces sujets salariaux. 

Si les syndicats ont indiscutablement connu un regain d’attention et de légitimité, on peut également s’interroger sur le caractère passager ou durable de cet intérêt renouvelé : s’agit-il d’une sympathie passagère, tempérée par l’échec final, ou de l’inflexion d’une tendance à la désaffection enregistrée depuis plusieurs décennies ?

La société Club Montmartre n'a pas consulté le CSE sur les trois thèmes des consultations récurrentes annuelles, et n'a pas versé la subvention de fonctionnement et le budget relatif aux activités sociales et culturelles.

Les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux appellent plus que jamais à développer les capacités que nous avons d’agir collectivement.

La hausse persiste et le constat est sans appel.

L’ensemble des Etats membres de l’UE ont jusqu'au 7 juin 2026 au plus tard pour transposer la directive (UE) 2023/970 en droit interne.

L’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle, peut être un formidable levier de progrès social, à condition qu’elle réponde aux besoins de tous. C’est pourquoi, depuis 2018, APF France handicap et son TechLab promeuvent l’innovation inclusive auprès des entreprises.

Pour illustrer et apporter des éléments de preuve des engagements de la raison d’être, une série de vidéos a été réalisée afin d’aller à la rencontre des bénéficiaires des actions mutualistes.