C'est Philippe Waquet, doyen honoraire de la chambre sociale de la Cour de Cassation, qui a été nommé comme médiateur par le TGI de Nanterre dans le cadre de l'assignation en reféré pour risque psychosocial, lancée par les syndicats de Wolters Kluwer France. Sur les 1 000 salariés, 12 % sont en arrêt maladie.

Suite de la tenue des assises de la relation clients le 21 octobre, nous avons pu assister à une grande séance d’autocongratulation du gouvernement et des patrons du secteur vantant leur dynamisme économique (avec un CA en 2009 de 7 milliards) et social (avec + 4 % d’embauche en 2009).

DuPont de Nemours France, filiale française du groupe chimique américain, est l’une des rares entreprises à avoir créé un poste de responsable de la prévention des risques psychosociaux. Chargée de cette fonction pour les sept sites français de l’industriel, Françoise Papacatzis estime avoir peu à peu gagné la confiance des salariés au bout de cinq ans.

AFP, Continental et General Motors : le référendum d’entreprise est de plus en plus utilisé par les employeurs souhaitant prendre une décision engageant l’avenir des salariés et de leur établissement.

Depuis l’installation des ARS en avril 2010, le SNFOCOS n’a de cesse de dénoncer les discriminations dont sont victimes les personnels issus de l’Assurance Maladie.

Mardi 5 octobre dernier, une réunion du comité de groupe Safran s’est tenue au siège. Il ressort de cette réunion que le groupe se porte bien et que les perspectives jusqu’à horizon 2014 se présentent très bien.

Ces dernières semaines, la CGT-CCI a été recue 2 fois par l’ACFCI. Nous avons malheureusement constaté l'absence de tout dialogue constructif.

Tentatives pour passer en force, désinformation, manque de transparence, idéologie rétrograde... Nous déplorons le non-respect des règles du dialogue social affiché par l'ACFCI.

Plus de 700 personnes étaient rassemblées mardi 19 octobre pour la fête de l’égalité organisée par FACE Hérault.