À partir de janvier 2012, les non-cadres comme les cadres de Caterpillar bénéficieront de la même complémentaire santé obligatoire avec le courtier et gestionnaire Mercer en première ligne et Humanis comme assureur. La direction prend en charge 60 % de la cotisation. La contribution du salarié sera de 28,50 euros par mois en formule isolée ou 75,48 euros par mois en mode famille.

Force est de constater que les licenciements d’économie, ou dits boursiers, ne diminuent pas.

Le gouvernent laisse régulièrement et sciemment fuiter des rumeurs sur la mise en place d'une « TVA sociale ». Sous ce nom qui semble évoquer un progrès se cache en réalité un nouveau montage financier au profit des possédants. 

C'est au travers d'une compilation de témoignages de salariés que Cora a rebondi sur sa page Facebook, deux jours après son dernier message qui annonçait la fin de la procédure de licenciement engagée à l'encontre d'une déléguée syndicale CGT.

L’Unac, le premier syndicat des hôtesses et stewards d’Air France avec 26 % des voix aux dernières élections, s’est désolidarisé du mouvement de grève qui court jusqu’au 2 novembre.

Un arrêté paru au Journal Officiel du 21 octobre rend le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) obligatoire pour les employeurs de moins de 1 000 salariés, en cas de licenciements économiques.

Ce contrat unique remplace, comme prévu, le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisée.