Participatif
Dialogue social : une jeunesse volontaire
50% des 18-35 ans estiment que le dialogue social fonctionne bien en France et 73% jugent qu’il fonctionne bien dans leur entreprise.
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Participatif
MGEN annonce la généralisation de l’accès à Lyv Endo, une solution numérique française d’accompagnement de l’endométriose
L’endométriose est une maladie chronique qui touche une femme sur dix en France et dont les conséquences sur la qualité de vie personnelle, sociale et professionnelle restent largement sous-estimées.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Intelligence Artificielle – Un manuel de survie pour le CSE et la CSSCT
Vadémécum de l’IA générative de texte (en l’état de l’art de mars 2026)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La transition démographique, angle mort de l'ESG ?
Candice Boclé, Directrice de l'Investissement Responsable, chez Mandarine Gestion (*) vient de livrer ses réflexions dans une récente publication... -
Participatif
Addiction à l’alcool au travail : Comment s’en sortir ? Quel rôle pour l’employeur et les représentants du personnel ?
Les addictions au travail se situent à la croisée de plusieurs enjeux majeurs : santé, sécurité, performance, mais aussi dignité des personnes et responsabilité de l’employeur. En sus de l’employeur les élus du personnel (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) ont, à cet égard, un rôle déterminant, à condition de bien maîtriser le cadre légal et d’assumer pleinement leur mission de prévention, sans verser dans le jugement moral.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Même base indemnitaire pour tout le monde : c'est la rupture conventionnelle façon Caisse des dépôts
La Caisse des dépôts a gravé dans le marbre un dispositif de Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA) qui prévoit la même base indemnitaire pour tout le monde : 1 mois de salaire brut par année d'ancienneté avec un plafond à 24 mois. -
Focus
Violences intra familiales : comment faire de l'entreprise un lieu sûr pour en parler et prévenir ?
Depuis le 1er janvier 2026, tous les contrats collectifs en santé d’Axa intègrent une protection complète en matière de violence intra familiale (VIF). Une intégration qui prend sa source dans le mécénat de compétences impulsé il y a 10 ans, au niveau de Juridica, la filiale protection juridique d’AXA. Retour sur le direct organisé le 19 février par MiroirSocial en partenariat avec AXA Santé & Collectives où direction et syndicats ont pu témoigner de la capacité qu’ils avaient d’agir de concert pour prévenir des drames. -
Participatif
Le régime de garantie des salaires dans le viseur de la Cour des comptes
Alors que les défaillances d’entreprises sont en hausse, la Cour des comptes suggère, dans un rapport (1) publié le 17 mars, de réduire la protection apportée par l’AGS, le régime de garantie des créances des salariés.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
AlterNego lance une grande étude inter-entreprises pour documenter et analyser l’acceptabilité sociale de l’intelligence artificielle au travail
Face à l’essor rapide de l’intelligence artificielle dans les organisations et en tant qu’acteur engagé de la recherche-action, AlterNego lance une étude inter-entreprises dédiée à l’acceptabilité sociale de l’IA au travail, déjà rejointe par la SNCF et son Lab de l’innovation et L’Oréal. -
Participatif
Menace de plan social ou de liquidation de Centre Inffo, sans solutions de reclassement : les salariés appellent de nouveau l’État à assumer ses responsabilités
Les salariés avaient pourtant entendu, à plusieurs reprises, l’engagement du ministère selon lequel « personne ne serait laissé sur le carreau ».