Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #59
Du rififi autour de la contribution des CE au financement du CCUES d’Orange - Contestation d’un PSE en justice par 3 salariés de Tel and Com - La direction de FO santé au CRHU de Lille disputée sera tranchée par la justice - Opéra de Paris : comment la facture de smartphone à 52 000 euros a fait pschitt...- Négociation marathon sur les fins de carrière à Carrefour - Axa décroche le contrat de santé de Décathlon avec la possibilité d’augmenter les tarifs de 6 % sans renégociation
Les salaires des cadres devraient augmenter de 3 % en 2016 et ceux des agents de 2,2 %, dont 1 % en augmentation générale. « Pour la première fois depuis 5 ans, les augmentations repartent à la hausse et devraient être significativement au-dessus de la moyenne nationale.
U2, Madonna, Johnny... Quelques grosses pointures ont déjà eu l'honneur de chanter et suer sur la scène de la méga-enceinte sportive parisienne rénovée par le groupe Accor. Le 7 septembre dernier, soit quelques jours avant la livraison définitive, le chantier a connu une « descente » orchestrée par le comité opérationnel départemental anti-fraude (CODAF) de Paris.
L'augmentation du sentiment de l'insécurité de l'emploi est ce qui ressort d'une récente étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), dans une dernière note d'analyse sur le thème « insécurité de l'emploi et exercice des droits dans le travail ».
L’employeur peut-il récupérer un jour d’absence pour maladie par un jour de repos accordé en contrepartie d’une convention de forfait-jours sur l’année ? Un arrêt récent de la Cour de cassation répond à cette question.
1/ Règles de principe
Le Code du travail prévoit les cas dans lesquels l’employeur peut procéder à la récupération des heures de travail perdues.
Si, en 2013, le nombre d’entreprises concernées par une grève a atteint son plus bas niveau depuis le début de la crise économique en 2008, les arrêts de travail ont été plus longs et/ou suivis par davantage de salariés, indique le ministère du Travail dans une étude publiée le 22 décembre.